亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

行業的發展今天的需要

大風車考試網

東方紅畢業生求職網訊

摘要:行業的未來發展趨勢,反映的是未來市場需求的變化趨勢,反映了未來供求關系的變化。某個行業整體的發展處于萎靡不振的“陽消陰長”的階段,作為所在某個行業的企業而言,不可能一枝獨秀,蓬勃發展!因為這是違背了供求關系的發展,是不可能存在的發展,所以說,行業發展趨勢決定了企業的發展。

今天,我們都已經認識到了行業發展預測前景對企業發展的重要意義,但錯誤的企業發展預測則是企業發展的毒藥。行業發展前景預測,反映了供求關系的變化趨勢及特征,是企業制定戰略規劃的依據。如果作為依據的行業發展預測和事實出現了偏差,甚至截然相反,導致的結果就是產品積壓、資金短缺、周轉困難,一頭扎進了商海風浪之中,對于中小企業而言,這就是致命的,是可能直接面臨破產的!

行業的發展預測結論往往都是某個行業的專家作出的結論,是具有權威性的,為什么還會出現錯誤?誠然,術業有專攻(我們在這里排除職業道德的因素),某個行業領域的專家對某個行業的發展必然是了如指掌的,否則也不可能稱之為專家,我們也不否認其在很多時候的正確性,但對于中小企業而言,是承受不起錯誤的預測判斷的。

既然是專家,是權威,為什么會出現錯誤?做學問,術業有專攻,這是正確的,但對于未來預測而言,這是遠遠不夠的,不但是要專、精,還需要廣、博的專精。我們處在一個信息化的社會,千變萬化只在一瞬之間,商場如戰場,變化多端。某個行業的未來發展往往是受許多因素共同影響,而我們在做分析預測時,往往默認了某些因素的發展趨勢是不變的,所以說,這樣作出的結論是有不變的前提的,一旦這前提發生改變,其結果甚至可能和預期的結果截然相反。例如始于2007年次貸危機的金融危機,期間就頻頻出現了這樣的情況,導致的結果是大量企業破產;又例如柯達危機等等

在行業發展預測中,“蝴蝶效應”、“聯動效應”是普遍存在的,是沒有不變的因素的,所以往往在作出行業預測結論時,由于其方法雖然對該行業而言有著較高的適用性和準

黃帝內經》素問:“陰陽者,天地之道,萬物之綱紀,變化之父母,生殺之本始,神明之府也,治病必求于本。故積陽為天,積陰為地。陰靜陽燥,陽生陰長,陽殺陰藏。陽化氣,陰成行。”可見陰陽是宇宙中的規律,是一切事物的本源,是萬物發展變化的本源。蔣健才老師研究中醫陰陽平衡理論二十余載,結合深厚的金融理論知識、企業管理經驗等,與時俱進,獨創蔣氏平衡理論,以“陰中有陽,陽中有陰;陰消陽長,陽消陰長;陰極則陽,陽極則陰”涵蓋事物發展變化規律,具有普遍的適用性,未來預測性準確率達90%以上。其普遍的適用性和普遍的準確性,很好解決了此前分析預測方法的弊端。

本文摘自于
東方紅畢業生求職網

  • 相關文章
  • 培訓講師我們在培訓什么培訓講師我們在培訓什么

    以下文章,由東方紅畢業生求職網整理提供。歡迎閱讀在培訓界這么多年的時間,一直默默無聞在盡自己所能的傳授一些能適用的專業技能給學員。自認為在體現人生的價值,..

  • 培訓管理五步走培訓管理五步走

    以下文章,由東方紅畢業生求職網整理提供。歡迎閱讀“人性定律”早已經說明,是人都有惰性,人是必須在壓力下才能成長的。所以,世界上任何人任何事都需要..

  • 員工的第一管理者員工的第一管理者

    以下文章,由東方紅畢業生求職網精心整理提供。歡迎閱讀當筆者每次做培訓的時候,經常問臺下的企業管理者或者是經銷商老板,誰是員工的第一管理者?答案是五花八門。..

  • 培訓講師我們在培訓什么培訓講師我們在培訓什么

    以下文章,由東方紅畢業生求職網整理提供。歡迎閱讀在培訓界這么多年的時間,一直默默無聞在盡自己所能的傳授一些能適用的專業技能給學員。自認為在體現人生的價值,..

  • 培訓管理五步走培訓管理五步走

    以下文章,由東方紅畢業生求職網整理提供。歡迎閱讀“人性定律”早已經說明,是人都有惰性,人是必須在壓力下才能成長的。所以,世界上任何人任何事都需要..

  • 員工的第一管理者員工的第一管理者

    以下文章,由東方紅畢業生求職網精心整理提供。歡迎閱讀當筆者每次做培訓的時候,經常問臺下的企業管理者或者是經銷商老板,誰是員工的第一管理者?答案是五花八門。..

  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

主站蜘蛛池模板: 免费看黄色电影 | 欧美性久久 | 精品国产资源 | 精品三级三级三级三级三级 | 亚洲国产高清高潮精品美女 | 综合久久网 | 无码一区二区三区视频 | 日本丶国产丶欧美色综合 | 丁香久久 | 99热这里有精品 | 色偷偷偷| 久久精热 | 黄瓜av在线 | 国产999精品久久久久久麻豆 | 午夜电影网址 | 91免费在线视频观看 | 特级毛片在线大全免费播放 | 午夜久久乐 | 欧美一级黄色片免费看 | 91精品国产91久久久久久黑人 | 欧美日韩亚洲综合 | 中文字幕在线视频观看 | 国产精品一区二区免费 | 超碰人人爱人人 | 日本少妇bbbb爽爽bbb美 | 日本精品中文字幕 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 淫片免费观看 | 在线视频一区二区三区 | jav成人av免费播放 | 韩国三级午夜理伦三级三 | a国产视频| 亚洲国产精品网站 | 能在线观看的黄色网址 | 亚洲第一视频网站 | 免费的黄色一级片 | 特级毛片在线 | 国产精品一区久久久久 | 色视频在线免费观看 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 在线不卡a资源高清 |