對培訓工作進行有效的控制，是指在培訓計劃中要規定培訓課程或活動的結果必須達到什么標準。所定的標準既要切合實際，又要便于檢查控制;在確定達標人數、成績、出勤率等數量要求時，要盡量量化。在實施培訓工作中，培訓部要制定規章制度與控制措施，以監督培訓方案的貫徹落實。培訓部主管人員還必須通過旁聽或參加有關培訓活動、課程，監督檢查培訓工作的正常進行。
對培訓工作的控制還包括，將受訓人員的參與態度及成績同獎罰措施掛鉤，以鼓勵員工積極自覺地參加培訓;培訓部定期舉行例會，與部門主管或培訓員討論有關部門的培訓事宜，聽取有關人員對培訓工作的建議、設想等反饋意見;切實做好培訓評估也是對培訓的一種控制方法。 編輯：快車畢業生人力資源網
成功需要的是大膽和細心今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;年輕人要成長要成功，一個個期望值都大得很，在這個以“一夜暴富”的“..
經銷商之困。要什么樣的培訓今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;經銷商來自五湖四海，他們的素質不盡相同，面臨的市場問題更是不一樣，如何才能找到一..
企業終端培訓的做法今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;”某省D縣一位成功的鞋業終端商擔心地說。店鋪運營一旦有繼續做強做大的條件，就..
成功需要的是大膽和細心今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;年輕人要成長要成功，一個個期望值都大得很，在這個以“一夜暴富”的“..
經銷商之困。要什么樣的培訓今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;經銷商來自五湖四海，他們的素質不盡相同，面臨的市場問題更是不一樣，如何才能找到一..
企業終端培訓的做法今天，快車畢業生的小編為你搜集到了的HR的文章信息，內容齊全，敬請收看!.COM;”某省D縣一位成功的鞋業終端商擔心地說。店鋪運營一旦有繼續做強做大的條件，就..
人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..
新員工崗前入職培訓的內容第一節酒店員工儀表部位男員工女員工
酒店新員工入職培訓的主要內容【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：
酒店新員工崗前培訓內容是什么人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。
