亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網(wǎng) > 人事培訓 > 正文

如何選擇適合自己的培訓師

大風車考試網(wǎng)

  中國的培訓師市場目前可以說是很混亂,魚目混珠,最主要的是目前很多機構(gòu)打著培訓師的旗號,任何人都可以成為講師,而且是中國最知名的培訓師,只要經(jīng)過他們的包裝和培訓;課酬就能達到每天上萬或者是幾十萬;只要你想,就沒有不可能;所以很多人也就認為自己真的經(jīng)過他們的包裝和培訓就會一夜成名,一夜暴富;但可憐的培訓師們和準培訓師們卻不知道,從最早的陳安之收徒和劉一秒收徒實際上別人是把他當做一門生意在經(jīng)營,主要是在賺培訓師和想成為培訓師人的錢,很多培訓師最終的結(jié)局是非常之悲催的,讓我們來思考以下幾個問題:

一、為什么要做培訓師

  NLP執(zhí)行師楊俊峰問,為什么要做培訓師,主要是大家都認為培訓師很賺錢,動輒課酬上萬幾十萬的,培訓師是很炫眼的,站在講堂上,鮮花和掌聲,所以很多人就認為培訓師很好這個職業(yè)不錯,既輕松又賺錢還很光鮮和體面,事實上事實卻不是如此,在早前幾年市場不成熟中國人還都沒有搞懂什么是培訓,培訓究竟能解決什么問題的情況下或許有一定的道理,還可以魚目混珠,濫宇充數(shù);可是中國今天的培訓市場卻已經(jīng)在成熟理性和完善了,很少有培訓機構(gòu)或者客戶在第一次合作,課程結(jié)束當天就把課酬全額支付給講師了,而要等到課程評估出來,要打分,群眾的眼睛是雪亮的,學員也不是好忽悠的了。

二、是不是每一個人都可以做培訓師

  是不是每一個人都可以成為培訓師?回答是絕對的NO,這就如同是不是每一個人都可以把范冰冰,張曼玉娶回家的問題一樣,有些人對于我們來說只能遠觀,而不能有其他的想法,娶得起養(yǎng)不起,培訓師這個職業(yè)對于我們來說也一樣,培訓師需要人生的歷練和悟性,簡單講,不是每一個人都可以做培訓師,要在企業(yè)有多年的成功經(jīng)歷;還要有自己的成功模式以及獨特的銷售說辭,一招鮮吃遍天,對但也不完全正確,因為明天就有可能被人取代,必須學習和思考,總結(jié)和領(lǐng)悟,還要體力和腦力都夠;培訓師不僅僅要的是智力,腦力還有體力更重要的你能確實解決企業(yè)和學員的實際問題。別人聽你一天或者兩天三天的課程要絕對的值!對實際工作要有所幫助,并不是聽聽激動,回去想想感動,過幾天沒動,工具和方法要絕對有用。

三、培訓師是終身職業(yè)嗎

  培訓師職業(yè)的生命期?對于這個問題,主要取決于你個人和市場的認可度,認知度和美譽度,按常理來說培訓師是越老越值錢。但是你年齡大了以后,你的思維你的智慧你的體力還在激情狀態(tài)嗎?你對市場的敏銳度還有嗎?培訓師其實還是一個體力活,兩天或者三天的課程,要身體特別好,因為學員喜歡有激情,實效,實用,實際,實操的老師授課,成年人不同于年輕人或者是在校學生,所以到了一定的年齡,你的知識沒有及時更新,你的身體素質(zhì)較差自然會被市場淘汰出局的,市場本身就是殘酷的,你知道每年每月每天都有多少新人出來嗎?今天已經(jīng)有90后的培訓師開始到企業(yè)做培訓了,但說實話,這些講師能給企業(yè)做什么企業(yè)培訓?他們講什么課程?領(lǐng)導力,戰(zhàn)略,執(zhí)行,市場營銷,財務管理還是生產(chǎn)?又或者是心態(tài)?這其實跟演藝界是一樣一樣的,新人出來老人淘汰,當然也有到了一定年齡轉(zhuǎn)做咨詢做顧問或者偶爾客串一下培訓師。

四、培訓師真是包裝出來的嗎

  培訓師真是可以完全包裝出來的嗎?這要在前幾年或許還有一點點的道理,可是在今天這句話絕對的是廢話;為什么?不否認老師需要包裝,我們看看目前市面上的包裝手段:出書,出光盤,寫博客,微博,專欄,參加各種活動,到論壇當嘉賓做評委,尤其是出書和出光盤,只要是培訓師現(xiàn)在幾乎每天都會接到很多電話絕對不是請你去講課的,而是問你要不要出書?要不要出光盤?要不要參加我們的電視節(jié)目錄制?參不參加我們的名師學院成為名師?參不參加我們的師資見面會等等,你以為是好事?那就不一定了哦,要給錢啊,為什么給錢,要投資啊?不投資誰知道你啊。出書可以啊,我自己不會寫,你自己不會寫,沒關(guān)系,絕對的沒關(guān)系。我們幫你寫,你可以署名啊,我們找人幫你寫,你需要出什么樣的書都可以,我們還可以給你一條龍的服務,包括新聞發(fā)布會,讀者見面會等等;反正一句話忽悠你沒商量,只要你給錢,錢越多事情就越好辦?事實上結(jié)果如何?有可能會曇花一現(xiàn),就像流星;甚至有的還沒有,但這個錢絕對不會是一個小數(shù)目。

五、培訓師究竟該怎么做

  做家居軟裝培訓一定要心靜,靜的下心來,要能忍受孤獨和寂寞,還要能勤奮和堅持,要務實,以及做好你的人際關(guān)系和專業(yè)。沒有人請你授課時,一定要能靜下心來,好好研究你自己的領(lǐng)域,要有一定的悟性和思考,還要總結(jié)和創(chuàng)新,平時要多思考,要積極接觸市場,了解客戶的需求,要多學習,老師一定是需要學習的,而且還要系統(tǒng),隨時更新你的知識庫,授課時一定要精心準備;未來的培訓師市場一定是細分的,細分到什么程度?比如銷售,其實每個行業(yè)的銷售都是不一樣,比如汽車銷售,房地產(chǎn)銷售,工業(yè)品銷售等等,像廣告媒介銷售,廣告?zhèn)髅綐I(yè)有很多分類,報刊雜志,電視電臺,網(wǎng)絡戶外,新媒體等,銷售技巧就包括陌生拜訪,資料收集技巧,電話銷售,面談技巧,成交技巧,談判技巧,溝通技巧,大客戶銷售,簽約技巧,客戶服務技巧,老客戶維護,人際關(guān)系技巧等等,你像現(xiàn)在就有老師專業(yè)講談判技巧,大客戶銷售和電話銷售;每個行業(yè)的細分和每個銷售動作的細分。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)培訓是責任而不是福利企業(yè)培訓是責任而不是福利

    長期以來,中國企業(yè)的管理培訓都面臨一種尷尬——老板不太愿意投入,管理者熱情也不高,員工主動參與的就更少,只有人力資源部在為培訓而培訓,這就是..

  • 員工培訓是為誰做嫁衣員工培訓是為誰做嫁衣

    “去年公司招聘了70個大學生,人力資源部為他們安排了接近一個月的培訓,從心態(tài)轉(zhuǎn)換到職業(yè)技能訓練;從室內(nèi)培訓到戶外拓展,還安排了現(xiàn)場參觀、集中軍訓,可..

  • 管理培訓企業(yè)做不大的原因管理培訓企業(yè)做不大的原因

    管理培訓行業(yè)存在天然的在業(yè)務上“選擇容易,放棄不難”的特性/條件,完全不像傳統(tǒng)的實業(yè)領(lǐng)域那樣容易在客觀上造成“逼”著企業(yè)走上一條專..

  • 企業(yè)培訓是責任而不是福利企業(yè)培訓是責任而不是福利

    長期以來,中國企業(yè)的管理培訓都面臨一種尷尬——老板不太愿意投入,管理者熱情也不高,員工主動參與的就更少,只有人力資源部在為培訓而培訓,這就是..

  • 員工培訓是為誰做嫁衣員工培訓是為誰做嫁衣

    “去年公司招聘了70個大學生,人力資源部為他們安排了接近一個月的培訓,從心態(tài)轉(zhuǎn)換到職業(yè)技能訓練;從室內(nèi)培訓到戶外拓展,還安排了現(xiàn)場參觀、集中軍訓,可..

  • 管理培訓企業(yè)做不大的原因管理培訓企業(yè)做不大的原因

    管理培訓行業(yè)存在天然的在業(yè)務上“選擇容易,放棄不難”的特性/條件,完全不像傳統(tǒng)的實業(yè)領(lǐng)域那樣容易在客觀上造成“逼”著企業(yè)走上一條專..

  • 人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓的內(nèi)容新員工崗前入職培訓的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

主站蜘蛛池模板: 国产精品亚洲综合 | 永久免费看黄色 | 中文字幕在线永久在线视频 | 国外成人在线视频 | 国产黄色成人 | 日韩不卡一区 | 成人羞羞视频免费 | av电影一区| 国产中文字幕亚洲 | 男人的天堂在线视频 | 成人激情在线 | 四虎永久免费 | 成人午夜影院 | 精品国产髙清在线看国产毛片 | 青青草97 | 久久国产精品久久久久久电车 | 精品欧美乱码久久久久久 | 日韩视频中文字幕 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 激情久久av一区av二区av三区 | 精品亚洲一区二区 | 在线免费观看黄 | 特级淫片日本高清视频免费 | 91精品国产91久久综合桃花 | 日韩精品免费在线视频 | 嫩呦国产一区二区三区av | 中文字幕久久久 | 久久高清片 | 午夜精品久久 | 在线第一页 | 欧美精品一二区 | 做视频免费观看网站 | 午夜免费福利视频 | 特级毛片在线 | 久久久高清 | 日本二区不卡 | 欧美一区二区在线播放 | 欧美视频一区二区 | 久久久久久免费看 | 国产中文字幕在线 | 日本视频中文字幕 |