為加強公司黨組織的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，建立健全責任明確、執行有力、工作有效、保障到位的黨建工作體系，使公司黨建工作邁上一個新臺階，特制定以下黨建工作責任制任務清單。

一、黨建工作目標

1、黨委把黨建工作列為重要議事日程，作為一件大事抓緊抓好。將黨建工作與業務工作放在同等重要的地位，統一考核，統一落實。形成黨委統一領導，黨委書記作為第一責任人負總責，分管領導具體抓，黨委抓落實的工作格局。

2、支部黨建工作有計劃、活動有記錄、有專人負責。在日常管理中，黨建工作臺賬做到規范化、格式化，進一步提高、完善黨建工作。

二、思想政治建設

1、黨委會定期聽取黨支部對開展黨建工作的情況報告，提出全年工作總的原則和要求，對具體活動安排進行專題討論，如長效工作機制的建立、各類宣傳教育活動的開展、組織生活會的學習內容和形式、入黨積極分子的培養和考察等，及時提出具體要求，督促黨支部不斷落實黨建工作責任制，在企業邁向新的高度過程中，充分發揮黨員干部和積極分子的帶頭引領作用，充分體現黨支部的戰斗堡壘作用。

2、黨支部切實擔負起積極開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，并根據上級黨組織的部署，對工作中存在的問題和情況充分了解、及時解決。

三、黨員教育管理

1、黨支部在黨委的領導下履行職責、開展工作。堅持每季度思想動態分析制度、向黨委報告工作制度、黨員向組織匯報思想工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養考察報告制度等。

2、堅持“xx公司黨員思想工作匯報制度”，要求每一名黨員每季度至少向黨支部進行一次思想工作匯報。通過這項制度，構建公司黨員思想交流平臺，認真總結工作中的經驗得失，積極為企業發展建言獻策，充分發揮每個黨員的積極性，牢固樹立“講團結、獻良策、做表率”的良好風尚。

3、黨員管理信息系統有專人負責、專人管理，能夠保證及時、準確、完整地進行維護和更新，信息資料準確無誤。

四、黨建工作覆蓋

1、根據“創新社會治理，加強基層建設”的區域化黨建工作要求，抓好重點領域的基層黨建工作。適時召開黨建工作現場會，總結推廣黨建工作經驗，大力加強黨支部隊伍建設;適時召開座談會，對2017年以來工作進行梳理、總結，表彰表現優秀的共產黨員;抓好黨員隊伍建設，促使企業黨建工作邁上新臺階。

2、加強黨支部建設，按照有利于黨員參加、有利于黨組織發揮作用的要求，建立健全順暢完善的組織體系。全面開展定職責、定制度、定期開展組織活動等工作。繼續開展黨支部與困難職工之間結對幫扶等活動。

五、落實黨風廉政責任

1、認真貫徹執行《準則》和《條例》，推動履行“一崗雙責”責任制的落實，強化權力制約和監督。班子成員根據各自分工，積極履行自己的職責。

2、嚴格落實中央八項規定精神，強化權力制約監督和廉政風險防控。利用上海黨員干部遠程教育平臺的功能，組織黨員干部和積極分子觀看落實中央八項規定精神和反腐倡廉建設歷史等政論節目。認真學習上級黨組織下發的案例分析簡報，并展開討論，交流學習心得。

六、基礎推動創新

1、建立健全黨建工作制度，嚴格黨內政治生活。堅持每年領導班子民主生活會和參加每月一次的黨員組織生活制度。

2、開展慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年活動。

七、加強群團工作

1、適應改革形勢，積極推進共青團建設。在有條件的情況下籌建公司團支部，充分發揮團員青年的作用，激發青年員工的激情和活力，為企業培養后備人才。

2、完善工會制度。結合公司實行全面績效考核管理，積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發揮工會組織的積極作用，開拓創新，奮發有為，全面履行工會的工作職責。提升企業凝聚力、創造力、向心力。

3、繼續申報2015-2017年度上海市合作交流系統《文明單位》，在創建2013-度《文明單位》的基礎上，再接再厲、開拓創新，努力促進企業創建工作再上新的臺階。

八、開展述職評議

1、建立基層黨建工作責任制自查和書面報告制度。細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是黨委對企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，黨委書記與總公司和上海市合作交流系統分別簽訂《黨風建設和廉潔從業責任書》和《黨建工作責任書》，黨委分別與每個黨員簽訂《黨風建設與廉潔從業責任書》。

2、逐步開展書記抓基層黨建工作述職評議。書記對黨建工作情況，工作職責情況及實現黨建工作目標、要求的情況開展述職評議。重點是發現問題、找到差距、明確方向。深入發現和解決問題，切實提高基層黨建工作成效。精心組織開展做好“兩學一做”學習教育活動，做到“有位必有責、有職必盡責、失職必問責”。