今后，江蘇省南通市超過法定退休年齡的從業人員，可以通過任職單位與保險公司簽訂保險合同，從而享受從業傷害保險。8月15日，南通市出臺《超過法定退休年齡從業人員從業傷害保險實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，并從即日起在全市施行。據了解，這項重大創新之舉得益于南通市中級人民法院的推動和具體業務指導。
在司法實踐中，南通中院發現，退休后，不少勞動者因身懷一技之長往往會被原單位返聘或到其他企業重新就職，但按照現行法律規定，超過法定退休年齡的從業人員，已不在工傷保險保障范疇內，一旦發生意外，就存在認定勞動關系難、計算賠償標準難、實際獲得賠償難等問題，不僅自身權益難以得到保障，還給企業帶來較大的負擔。
為此，2017年底，南通中院與南通人社局、南通保險行業協會、南通勞動仲裁委建立勞動人事爭議聯動調處機制，南通中院多次就超過法定退休年齡從業人員的勞動關系認定、工作傷害的保障等疑難問題展開研討并提出建議，得到了相關部門的重視。歷經人社部門一年多的調研與測算，并經法院業務上的具體指導，最終出臺該《辦法》。
《辦法》科學合理地確定了工作傷害保險的繳費標準、賠付待遇及具體操作辦法。其中，規定南通市企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所、有雇工的個體工商戶都可自愿為聘用的退休人員以及超過法定退休年齡的其他從業人員參加從業傷害保險，繳納從業傷害保險費。保險費收取標準為退休返聘人員每人每年1400元，其他從業人員每人每年1600元，用于參保單位賠付受傷害被保險人。參保單位自辦理參保手續次日起開始享受保險待遇，同時在市政務中心工傷保險窗口開辟專門窗口，參保單位可至該窗口辦理從業傷害保險，與保險公司簽訂保險合同。
《辦法》還規定，被保險人傷情被鑒定為一至十級傷殘的，保險公司根據勞動能力鑒定等級支付傷殘賠付金，最高賠付限額為20萬元。
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