社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。

2017年太原五險一金繳費基數

一、2017年太原社會保險繳費基數

　　金投保險網小編介紹，社會保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實際工資發得多，繳費基數卻比實際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。

　　參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實際支付給職工的全部勞動報酬。當單位工資總額小于全部職工個人申報繳費基數之和時，以全部職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數，并按月隨人員增減相應調整。

　　職工個人繳納社會保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數;高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個月的工資收入為基數。

　　2017年全市社會保險繳費基數開始申報，單位職工個人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。

二、2017年度太原住房公積金繳存基數

　　1、自2017年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2017年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。

　　2、2017年1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數;2017年1月1日以后新調入的職工，以調入后發放的當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。

　　3、本年度的繳存基數實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發[2015]24號)中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元;清徐縣1350元;陽曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業單位繳存基數不得超過太原市統計部門公布的2017年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數原則上不得超過太原市統計部門公布的2017年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數限制;太原市統計部門公布的2017年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

　　4、繳存基數超過12759元的，超過部分應當按照《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規定納稅。

　　5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額&spanide;實際發放工資月數;工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。