9月23日，從市人社局了解到，從今年7月1日起，我市將統一調整2017年度職工養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險費繳費基數，更改后新的繳費基數上、下限分別為每月11952元和2390元。與此同時，在職參保人員的社保卡換發工作也同步啟動，更換后的社保卡為全省統一加載金融功能32K芯片的社會保障卡。

　　據介紹，職工個人2015繳費年度(2017年7月至2017年6月)月繳費工資基數以職工本人2017年月平均工資總額計算確定。個人繳費基數低于全省2017年在崗職工月平均工資(全省2017年度在崗職工月平均工資為3984元)60%的，按60%即2390元申報;高于全省2017年在崗職工月平均工資300%的，按300%即11952元申報。

　　職工工資總額構成按國家統計口徑確定，包括工資、獎金、津補貼等各項收入。“今年的個人繳費基數下限由去年的每月2305元調整為2390元，按照個人承擔8%的費用計算，個人繳費下限由去年184.4元調整為191.2元，上調6.8元，單位承擔費用也相應有了調整。”市人社局工作人員介紹。

　　根據此次調整，職工個人繳費基數以不低于財政預算的社會保險繳費基數標準計算確定，其中機關單位職工財政預算的社會保險繳費基數標準為職務工資、級別工資、統一津補貼之和;事業單位職工財政預算的社會保險繳費基數標準為崗位工資、薪級工資、教師(護士)10%工資、績效工資之和。

　　退養、協保人員的養老保險、醫療保險和失業保險繳費基數也有所調整。養老保險方面，財政繳費及已改制企業的退養人員工資基數按全省2017年在崗職工月平均工資的60%即2390元申報，財政繳費及已改制企業的協保人員工資基數按全省2017年在崗職工月平均工資即3984元申報。醫療保險方面，財政繳費的退養、協保人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業的退養、協保人員繳費工資基數暫維持上年度實際繳費基數不變。失業保險方面，財政繳費的退養人員繳費工資基數按其養老保險基數標準調整。已改制企業的退養人員繳費工資基數暫維持上年度實際繳費基數不變。

　　靈活就業人員的養老保險繳費工資基數按全省2017年在崗職工月平均工資3984元申報;對暫時確有困難的，可選擇按全省2017年在崗職工月平均工資3841元的60%即2305元、全省2017年在崗職工月平均工資的60%即2390元、70%即2789元或80%即3187元申報，養老保險繳費率為20%。醫療保險的繳費工資基數與養老保險保持一致，費率為10%或7%(費率為10%的配置個人賬戶資金，費率為7%的不配置個人賬戶資金)。

　　與此同時，按照省廳統一部署，今年下半年我市將陸續為參保人員更換全省統一加載金融功能32K芯片的社會保障卡，各參保單位需領取金融社保卡信息核對采集表，核對無誤并按要求提供符合規定的照片，在1個月內提交。