五險一金繳費基數與比例

　　根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的2017年度全省在崗職工平均工資為44330元。2017年度養老保險月平均繳費基數為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(為便于計算并避免參保單位繳費金額與經辦機構信息系統結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數時，遇小數進位到元的整數位。如果取整數位，月平均繳費基數的60%最少要按2217元、月平均繳費基數的300%最多要按11082元申報。)

　　失業、醫療、工傷、生育保險2017年的交費基數標準按照2017年西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數的300%為￥11463元);

　　另外，住房公積金2017年的交費基數標準按照2017年西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低于西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標準作為該職工2017年度住房公積金繳存基數。

　　A、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標準為1000元/月;

　　B、長安區、臨潼區、高陵縣執行最低工資標準為910元/月;

　　C、周至、戶縣執行最低工資標準為850元/月;藍田縣執行最低工資標準為790元/月;

　　高限：2017年度住房公積金月繳存基數最高限額11133元，即不超過2017年西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金于每年6月核準,7月起執行;而其他社會保險均為每年12月核準,次年1月起執行，具體標準如下：

　　1、 養老保險金： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)

　　2、 失業保險金： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)

　　3、 醫療保險金： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫療保險專用病歷)

　　4、 工傷保險： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1 %(由單位承擔)

　　5、 生育保險： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔)

　　6、住房公積金： 基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)