每月多拿948元退休工資延遲退休真的合算嗎?

問：最近，看到網上一篇文章，說延遲退休并不吃虧。文章以一名月收入5000元的職工為例，計算出60歲退休，每月的退休工資是2998元，如果延遲5年退休，則每月退休工資會多拿948元。而5年時間多繳的社保退休金只有2.4萬元，只要2年多時間，就可以把多繳的社保金拿回來，一點也不吃虧。我覺得計算得很有道理，那么為什么有90%的人反對延遲退休呢?難道他們不會算這筆賬嗎?

我認為，這樣的文章有極強的誤導性。現在，從政府層面希望延遲退休，一個很重要的原因，是社保的缺口越來越大，延遲退休可以增加社保資金的收入，減少支出。如果延遲退休還要增加社保的支出，增加財政的壓力，政府顯然是不會出臺這樣的政策的。

從計算上看，該文只計算了延遲退休需要多繳多少養老金，卻沒有計算少領了多少退休工資。就以上面的這個例子來看，65歲退休與60歲相比，少領了5年，也就是60個月的退休金，每月為2998元，合計為179880元，加上多繳的2.4萬元養老金，總金額為203880元。這筆差額，要通過更高的退休金來彌補。按每月多拿948元退休金計算，需要經過215個月才能彌補上。215個月差不多是18年，也就是說65歲退休的人要想拿到和60歲退休的人同樣多的退休金，至少要活到83歲以上。根據統計，中國人的平均預期壽命為74.9歲，比83歲低8歲，顯然，多數人是無法活到83歲的，延遲退休對多數人來說，是不合算的。即便是像北京這樣的發達城市，平均預期壽命比全國平均水平高，也只有81.35歲，依然無法達到83歲的盈虧平衡點。因此，我們可以很明確地說，對于多數活不過83歲的人來說，延遲5年退休并不合算。

你也許會問，延遲退休期間，繼續工作是有收入的，而且收入還高于退休金，怎么能把這段時間內未領的退休工資計算進去呢?

這個問題可以這樣來看，退休金是不需要繼續付出人力資源的代價，就能獲得的收入;而工資是要付出腦力或體力，才能換來的收入。兩者的性質完全不同，不能混為一談。對于企業需要的人來說，他完全可以在60歲的時候先退休，領一份較低的退休金，再繼續為企業服務。如果企業仍保持原有的工資水平，他等于拿了兩份薪水，一份是企業的工資，一份是退休金。以上面月收入5000元的人為例，他退休后返聘，每月的收入為2980元退休金加5000元工資，遠高于延遲退休拿的工資。另外，退休后企業和個人