7月份，浙江省臺州市又迎來了新的社會保險年度。據統計，2017年全省在崗職工年平均工資(含勞務派遣)為48372元，全市在崗職工(含規模以上私營企業)年平均工資為48159元。據此，各類社會保險繳費基數將進行不同程度的上調。

此次調整主要涉及三類人群。一是企業職工，五險月繳費基數范圍為省平的60%-300%，即在2419元至12093元之間確定。二是機關事業單位職工，醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元，失業保險月繳費基數跟養老保險，如無養老保險則為統一基數2419元，工傷保險月繳費基數范圍為2419-12093元。三是個體勞動者，養老保險和醫療保險的月繳費基數范圍為市平的80%-省平的300%，即月最低繳費基數為3211元，月最高繳費基數為12093元，同時個體勞動者還可根據自己的實際收入情況在此范圍內進行申報調整。

保費是繳費基數與繳費比例的乘積，以個體勞動者最低繳費基數為例，基本養老保險月繳費比例為18%，月最低繳費金額為3211×0.18=577.98元，基本醫療保險月繳費比例為8%，月最低繳費金額為3211×0.08=256.88元，加上重大疾病保險月繳費金額5.5元，職工基本醫療保險合計最低月繳費金額為262.38元。

此外，該市對工傷保險實行行業差別浮動費率。按照臺州市《關于調整完善工傷保險費率浮動辦法的通知》，結合我市工傷發生率、職業病危害程度、工傷保險費使用等實際情況，確定全市三類行業基準費率分別為：一類行業0.5%，二類行業1%，三類行業2%。其中一類行業為風險較小行業，二類行業為中等風險行業，三類行業為風險較大行業，這三類行業分別實行三種不同的工傷保險費率。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動，在行業基準費率的基礎上，根據基金收支比例、工傷發生率和安全生產管理情況等因素，在向上或向下三檔范圍內浮動。派遣到二三類行業用人單位的員工超過50%的勞務派遣企業，基準費率及浮動辦法參照二三類行業用人單位執行。據悉，用人單位工傷保險費率浮動檔次每年確定一次，機關、事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及建筑施工企業的工傷保險費率按原規定執行