2016我國或將降低社保費率，實行漸進退休。就社會保障問題，《十三五規劃建議》指出，建立更加公平更可持續的社會保障制度。

劃轉部分國有資本充實社保基金，出臺漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險;適當降低社會保險費率、完善社會保險體系。

【適當降低社會保險費率】：實施全民參保計劃，基本實現法定人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善籌資機制，分清政府、企業、個人等的責任。適當降低社會保險費率。完善社會保險體系。

【出臺漸進式延遲退休年齡政策】：逐步提高國有資本收益上繳公共財政比例，劃轉部分國有資本充實社保基金。出臺漸進式延遲退休年齡政策。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。

退休年齡延遲時間表確定

全國人力資源和社會保障工作會議2015年12月28日在京召開。人社部部長尹蔚民在會上介紹，我國已連續5年實現年城鎮新增就業1200萬人以上，十二五累計新增就業超過6400萬人，失業人員再就業2770萬人，城鎮登記失業率保持在4.1%左右，低于5%的控制目標。

人社部透露，2017年將推出養老保險制度總體改革方案，著力實現大病保險全覆蓋，推進城鄉居民基本醫保制度整合，加快推進基本醫療保險異地就醫結算，探索長期護理保險制度。

據了解，2017年還將制定出臺漸進式延遲退休年齡方案，并留出數年過渡期逐步實施。此前一些機構公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。

中國社科院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告n°.16》。該報告建議，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走：第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。這一方案，引起廣泛關注。

退休年齡最新規定2016文件：延遲退休該如何推行

中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今后的主要方向。鑒于中國退休年齡規定始于幾十年前，已經顯得過低，建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。報告指出，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

對于職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：

第一步，2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。對于居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

教師退休年齡最新規定：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

我國教師屬于事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

至于人社部擬延遲退休的政策尚未發布，預計將于今年出臺方案，小編會持續關注，為大家整理最新的知識。