社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

2015年度社會保險基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)

(1)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資的上下限：

(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元，下限為2628元。

(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資上限為16200元，下限為2497元。

(2)參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

(3)我市靈活就業(yè)人員2015年度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2015年度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月52元。

2017年南京社保繳費(fèi)基數(shù)申報最新消息

2017年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作現(xiàn)已全面啟動，用人單位應(yīng)在2017年3月20日至6月20日期間，登陸南京市人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.njhrss.gov.cn)，進(jìn)入用人單位辦事區(qū)進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)申報;勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、勞動保障事務(wù)(人事)代理機(jī)構(gòu)等社會保險代理機(jī)構(gòu)應(yīng)在4月20日前至市社保中心(水西門大街71號一樓)進(jìn)行柜面申報。

對未在規(guī)定時間內(nèi)申報繳費(fèi)基數(shù)的用人單位，2017年7月社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按該單位參保人員上月繳費(fèi)基數(shù)的110%確定當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)。對2017年7月1日后補(bǔ)辦繳費(fèi)基數(shù)申報手續(xù)的，自辦理申報手續(xù)的次月起按實際申報數(shù)確定。對未按規(guī)定申報的單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，將其列入社會保險稽核范圍。

2017年南京社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定?

1、社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)申報職工個人本結(jié)算年度(每年7月至次年6月，下同)的月繳費(fèi)基數(shù)。用人單位申報的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)采取本人確認(rèn)或公示等方式告知職工。

2、依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑，職工工資收入總額包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資性收入等。

3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分，不計入個人繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費(fèi)基數(shù)。用人單位應(yīng)按職工實際工資收入申報其繳費(fèi)基數(shù)，對申報的繳費(fèi)基數(shù)高于上限或低于下限標(biāo)準(zhǔn)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)確定后統(tǒng)一調(diào)整。

南京社保繳納比例及基數(shù)

社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%

醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

失業(yè)保險：從2013年8月1日至2015年12月31日，失業(yè)保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費(fèi)

生育保險：單位0.8%，個人不繳費(fèi)