合肥困難企業社保優惠政策解讀

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昨天獲悉，市人社局、財政局、經信委、地稅局聯合出臺扶持困難企業優惠政策，從社保費緩繳、崗位補貼等多個方面對困難企業進行幫扶，優惠政策將執行至今年底。據悉，困難企業認定原則上向勞動密集型企業傾斜，必須同時具備四個條件：符合國家產業政策，產品有較強的市場競爭力;遵紀守法，照章納稅;依法參加社會保險并履行繳費義務;受宏觀經濟環境影響，經營困難，處于停產或半停產狀態，但是恢復有望。

困難企業可申請崗位補貼

已按規定按時繳納社會保險費的暫時困難企業(“僵尸企業”除外)，經批準可緩繳基本養老、醫療、失業、工傷、生育“五項”社會保險費(單位繳納部分)，具體緩繳期限及險種根據企業繳費能力確定，緩繳期限暫定6個月。緩繳社會保險費由企業自愿提出申請，經信委、人社、地稅等部門負責審核。

參加失業保險并承諾1年內不實施規模性裁員(累計裁員20人以上，以及裁員不足20人但占企業職工總數5%以上)的企業，可申請享受崗位補貼。崗位補貼主要用于繳納社會保險費、職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。企業享受崗位補貼的人數，根據企業穩定員工情況和該企業繳納的失業保險費數額確定，企業享受崗位補貼總額最高不超過該企業上年度單位和職工繳納的失業保險費總額的50%。補貼標準為每人每月920元，補貼期限最長不超過6個月。

崗前培訓人均補貼350元

本市高等院校和中職學校、技工院校組織當年畢業生(學制1年以上)在肥就業，就業率達到60%以上且就業人數在50人以上，同時簽訂1年以上勞動合同、用人單位足額繳納社會保險費的，經審核確認后，市財政按照300元/人的標準給予一次性補貼。

企業新錄用人員與企業簽訂6個月以上勞動合同，辦理了勞動用工備案手續，進行崗前技能培訓，按照人均350元標準給予企業補貼(其中高校畢業生培訓補貼不低于500元)。企業開展在崗員工技能提升培訓，按照職工培訓合格后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業資格證書人數，分別給予企業人均一次性500、1000、2000、3000元補貼。

職業介紹補貼一年享一次

在確保失業人員失業保險待遇按時足額發放基礎上，失業保險基金可統籌用于領取“就業失業登記證”的失業人員的職業介紹支出。在工商部門登記注冊的職業中介機構、未納入財政全額供給補助范圍的公共就業人才服務機構、街道(鄉鎮、社區)就業和社會保障事務所(站)，為失業人員提供求職登記、職業指導、職業介紹、信息咨詢服務等免費就業服務的，可按經其服務后實際就業的人數，向失業保險經辦機構申請職業介紹補貼。

職業介紹補貼，一年只能享受一次。成功就業并簽訂1年以上勞動合同的，補貼200元/人;簽訂6個月以上用工證明的，補貼120元/人。對介紹就業困難人員、畢業年度高校畢業生在市內成功就業并簽訂1年以上勞動合同的，補貼250元/人;簽訂6個月以上用工證明的補貼200元/人。

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