據說生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。
最新消息，人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理.
兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
對百姓有哪些好處
有媒體分析認為，生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
據測算，如果生育險也參照醫療報銷的標準，那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。
工資會有什么變化
根據人社部與財政部此前發布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。根據媒體分析，兩險合并之后，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
四險一金包括什么
四險一金是哪四險呢
四險一金是指什么
社保費率下調五險一金或變四險一金虧了還是賺了
下調社保費率解讀 五險一金或變四險一金
社保費率新規定 五險一金或變四險一金
五險變四險生育津貼會取消嗎
達州最低社保繳費基數是多少單位個人表格
廣安最低社保繳費基數是多少單位個人表格
宜賓最低社保繳費基數是多少單位個人表格
南充最低社保繳費基數是多少單位個人表格
