寧波社保繳納基數

2017寧波社保基數是多少?通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的40%?300%的范圍內進行核定。如下為具體內容!

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2017寧波社保基數

(1)2017年寧波五險一金繳費標準之社保

企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

2017年寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元?14387元

2017年寧波五險一金中的社保繳費費率：

基本養老保險：單位標準14%，個人標準8%

基本醫療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%

失業保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)

生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔

工傷保險：單位標準按行業分類，個人不承擔

(2)2017年寧波五險一金繳費標準之公積金

住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》計算。

按照《寧波市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關于調整寧波市市區2017年度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開戶繳存職工按調整后標準執行”，自2017年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整為1860元。

寧波2017社保惠企惠民政策

1用人單位吸納就業困難人員社保補貼

主要內容：機關和企事業單位招用就業困難人員，簽訂1年以上勞動合同，辦理就業登記，按規定繳納社保費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。