十三五規(guī)劃社保政策解讀:養(yǎng)老保險六項改革與醫(yī)保五項改革
《*關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》(以下簡稱《建議》)提出,建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。
在近日由人民出版社出版的《<*關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議>輔導讀本》一書中,財政部部長樓繼偉發(fā)表署名文章《建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度》。
樓繼偉介紹,要按照《建議》提出的改革部署,全力抓好養(yǎng)老和醫(yī)療兩大重點,統(tǒng)籌社會救助體系建設,進一步深化社會保障制度改革。
社會保障制度存在三方面問題
樓繼偉在文章中指出,目前社會保障制度設計和運行還存在一些深層次的矛盾和問題,風險隱患不容忽視。突出表現(xiàn)在三個方面。
首先,社會保險制度沒有體現(xiàn)精算平衡原則,基金財務可持續(xù)性較差。“十二五”時期,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出年均增長18.6%,收入年均增長12%,支出比收入增幅高出6.6個百分點;全國職工醫(yī)保基金和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保基金支出增幅比收入增幅分別高出2.5和5個百分點。
其次,政府、企業(yè)、個人以及中央和地方之間責任分擔機制不合理,收入保障和提供醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務的職責過度向政府集中,醫(yī)療衛(wèi)生和社會保障服務機構運行機制比較僵化。
再者,制度條塊分割,不同社會保障政策之間以及社會保障政策與其他經(jīng)濟社會政策之間銜接配套有待加強,碎片化問題突出。
為此,樓繼偉提出,應加快建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度,這是全面建成小康社會的重要內(nèi)容和基本保障。