轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年湖北社保繳費比例和繳費基數是多少？湖北社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的湖北社保繳費比例相關知識，僅供參考！
根據湖北省省直部門公布的社保繳費基數信息，2018年7月至2019年6月，湖北省使用的省直靈活就業人員基本養老保險繳費基數從3990元到19920元。
社平繳費基數就是6650元，60%就是3990元，300%就是19920元。
60%基數是社保交費的最低檔次，沒有比這更低的了。湖北省靈活就業人員的繳費比例是20%，也就是說，僅僅養老保險就每月需要交納798元。
不過我們繳費基數并不僅僅影響我們的社保交費，也關系著我們的退休待遇高低。
因為我們的養老金計算公式是這樣的：基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金直接跟社會平均工資掛鉤。
比如我們退休可以領取20%的社會平均工資的基礎養老金，6650元社平工資的待遇就是1330元，而5000元社平工資標準待遇就只有1000元。
雖然按照最低繳費基數，繳費退休待遇是最低的。但是養老保險制度畢竟兼具了調節社會收入分配差距的功能。在養老金計算中，會對低繳費基數的人群予以適當照顧。
比如基礎養老金，按照60%基數繳費，一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。而按照300%繳費，只能領取2%。按照百分之百交費，只能領取百分之一。
所以，如果在企業，我們就按照自己的真實收入繳納社保；如果是靈活就業，根據自己的實力負擔就可以了。
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