轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年陜西社保繳費比例和繳費基數是多少？陜西社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的陜西社保繳費比例相關知識，僅供參考！
2018-2019年企業職工社會保險繳費基數
養老保險繳費基數
參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度陜西省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執行。（上限：16857元、下限：3371元）
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費基數
參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平確認基數，繳費基數上限和下限標準，分別按2017年度西安市城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%和60%執行。（上限：19446元、下限：3889元）。
2018-2019年企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳20%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.25%，個人不繳；
醫療保險：公司繳7%，個人繳2%，
補充大病：公司繳6.4元，個人繳1.6元。
2018-2019年企業職工社會保險繳費標準
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