轉眼間2018年已經結束，2019年社保五險繳費比例你知道嗎？每個人繳納社保的時候都會接觸到一個名詞，社保繳費基數。這兩個比例是社保繳費的最低基數和最高基數。我們都知道，每年的社保最低繳費都是會變化的，其變化就是隨著社會平均工資的變化而改變。法律規定社保的繳費基數應該是實際的工資，但設定了一個上下限。上年的社會平均工資乘以40%就是社保繳費最低基數，工資哪怕低于這個基數，也只能按照這個基數交。這也是很多人覺得社保繳費上漲的原因。上年的社會平均工資乘以300%就是社保繳費最高基數，哪怕實際工資更高，也只能按照這個基數繳納。那么2019年吉林社保繳費比例和繳費基數是多少？吉林社保個人和單位分別的繳費比例是怎么規定的？本文大風車網小編為你整理了如下的吉林社保繳費比例相關知識，僅供參考！

從吉林市社保局獲悉，根據全省統一規定，2018年吉林市社會保險繳費標準已公布，參保單位、個體參保人員均可自1月1日起繳納2018年度保費。

參保單位需于3月31日前完成全年基數申報

養老保險申報標準。按省人社廳《關于城鎮職工基本養老保險繳費有關問題的通知》（吉人社辦字[2016]41號）文件規定：2018年，吉林市應以上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，申報單位職工繳納養老保險費基數的上、下限。參保職工養老保險繳費基數上限為14582.70元/月，下限為2916.54元/月。

失業保險申報標準。單位繳費基數為本單位上年度工資總額；個人繳費基數按本人上年度月平均實際工資收入標準申報，工資水平原則上不低于當年全市最低工資標準。

申報資料。參保單位需到市社保局業務經辦大廳咨詢服務處指定窗口領取相關資料，包括《2018年單位繳費基數申報承諾書》、《2018年參保人員申報實發工資統計表》（或持U盤拷貝固定模板）、《依法申報繳費告知書》、《授權委托書》（攜帶法人身份證、經辦人身份證）、《保密承諾書》，填報完成后可至經辦窗口辦理申報。已辦理UKEY的單位網上辦理，窗口不再受理。

具體要求：

1、《2018年參保人員申報實發工資統計表》必須由職工本人簽字確認。

2、所有提供資料及表單均需使用A4紙，并用黑色中性筆填寫，加蓋本單位公章，上報時需攜帶公章。

3、各參保單位可通過撥打電話預約具體辦理時間，預約電話65070043。

4、申報期間，繳費當月未完成申報的，須按2017年12月應繳金額的110%預繳保費；未及時預繳或未按單繳費的單位，市社保局將根據《社會保險法》有關規定，核收欠費，并依法征收滯納金。

5、未按規定申報的單位，市社保局將依據《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》的規定，按本單位上月繳費金額的110%確定繳費金額，核收欠費及滯納金，清算待轉基金。

“依法參保、按時申報、按單繳費”是用人單位應當履行的的法定義務。2018年吉林市將集中開展不參保、不繳費用人單位的行政執法專項行動，違法單位在被依法處罰的同時，將受到各職能部門的聯合懲戒。

個體參保人員繳費有五個檔次

繳費檔次越高，養老金越高。按我省規定，2018年吉林市個體參保人員可在以下五個養老保險費標準中任選其一繳納保費：60%檔次6999.72元/年、80%檔次9332.88元/年、100%檔次11666.16元/年、110%檔次12832.80元/年、120%檔次13999.44元/年。繳費檔次一經選定，同一年度內不得變更。

吉林銀行代收保費。中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，可以直接就近至吉林銀行任一網點選擇繳費檔次并辦理繳費業務。其中享受社保補貼人員，已通過數據聯網進行繳費情況的審核，無需再換取社保繳費收據。

2018年新退休人員可先繳費。2018年內新退休人員的養老待遇核定仍需使用實際公布的上年度在崗職工平均工資。因此，年內新退休人員可依據人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月，然后待吉林市上年度在崗職工平均工資下發后再進行養老金核算。

一次性補繳的人員個人賬戶利息少。在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成利息越多，將來參與養老待遇計算的個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補齊保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息的問題，退休時個人賬戶儲存額將減少近萬元，嚴重影響了養老金水平。在此，提醒參保人員，要盡量早交社保，讓個人賬戶儲存額及時計息，確保養老待遇不受影響。

中斷繳費會影響將來養老金。按我省有關規定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的需要按“雙基數”補繳保費，比按“歷年原標準”多繳部分不參與本人養老金計算。其中對于中斷未超過3年的人員仍可按“歷年原標準”補繳。中斷繳費存在較大風險，中斷繳費時間越長，需補繳的保費越多，符合社保補貼政策條件的人員不能享受補貼，而且如果長期中斷導致您無力補繳后，則會大大降低您的養老待遇。

繳費年限越長，養老金水平越高。文件規定，2015年1月1日后達到領取基本養老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實際繳費年限累計超過20年的，養老金在按原辦法核定基礎上予以適當加發：一是增加基礎養老金計發比例，二是提高過渡性養老金的過渡系數。