養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源，在類型上則主要分為，靈活就業人員養老保險繳費和職工養老保險繳費。自從國務院發布了《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》文件后，統一的城鄉居民基本養老保險制度基本形成。每年退休工資及養老金都有所增長，那么2020年天津退休養老金調整大概多少錢呢，天津2020年退休工資調整新政策是如何規定的。

截至目前2020年天津退休養老金新政策暫無公布，我們預測2020年天津退休金調整政策和2019年相差不大，下面是2019年調整政策，訪客可以參考！

2019年天津退休養老金調整最新消息

根據《人力資源社會保障部財政部關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經市委、市政府批準，現將2019年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員（以下簡稱“退休人員”），以及按照《關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱“退職人員”），調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

（三）高齡調整

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。

（四）適當傾斜

1．企業退休軍轉干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。

2．繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養老金最高增加到3220元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發。