社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年烏魯木齊社保繳費基數和比例是多少呢？烏魯木齊社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年烏魯木齊社保繳費的相關問答。
截至目前2020年的烏魯木齊社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！
根據國家政策規定，直接降低社保費率的措施主要有兩項：一是降低養老保險的單位繳費比例，從2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險，包括企業和機關事業單位的，單位繳費比例高于16%的省份可降至16%;二是現行階段性降低失業保險和工傷保險費率的政策延期一年到2020年的4月30日，也就是說失業保險繼續實施1%的總費率，工傷保險的費率是各地可繼續根據基金累計結余的情況來確定降低的幅度(累計結余可支付月數18?23個月可下調20%，24個月以上可下調50%)。
從2019年5月1日起，我市企業單位養老保險繳費比例從19%下降至16%，全市企業單位少繳養老保險費7.46億元;機關事業單位養老保險繳費比例從20%下降至16%，全市機關事業單位少繳養老保險費1.65億元。失業保險繼續實施單位和個人繳費總和1%的費率。我市工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月，繳費費率再下調20%，單位將少繳工傷保險費0.14億元。
降低費率會影響個人待遇嗎?芮磊說，不會影響勞動者和退休人員的養老金權益和其他社保權益。單位繳費負擔下降，但個人福利水平在不斷提高，確保基金平穩運行、可持續的基礎上，企業與個人共同受益。
近年來，首府連續實施降低社保費率政策為企業減負，除了上述政策之外，今年將繼續執行不再為退休職工繳納基本醫療保險費、失業保險穩崗補貼等政策，全年將累計為企業減負27.58億元，全市4萬多家參保單位受益。
一個單位或者個人繳納的社保費與兩個因素有關，一是繳費比例，叫費率;二是繳費基數，叫費基。此次降費政策，除了直接降低社保費率以外，也將調整社保繳費基數。
相較于以往按照職工平均工資的一定比例來確定個人繳費基數的上限和下限，降費方案提出以全口徑的城鎮單位的就業人員的平均工資作為確定繳費基數上下限的指標，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平。
對個體工商戶和靈活就業人員，繳費基數選擇標準將增多，收入低的可以選擇低基數繳費，這樣可以減輕繳費負擔，收入高的人員也可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休后的養老金水平，體現“多繳多得”。
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