社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年伊春社保繳費基數和比例是多少呢？伊春社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年伊春社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的伊春社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

黑龍江：

社保繳費工資基準值是4608元。

上限為13823元，下限為2765元

整體下降0.8%

在國家統一部署下，黑龍江省積極組織，4月12日召開的省政府常務會議通過了《黑龍江省養老保險單位繳費比例調整方案》（以下簡稱為《方案》），為企業減負，為個人減負。

《方案》共有5部分：

第一部分是降低城鎮職工養老保險單位繳費比例。涉及企業職工養老保險和機關事業養老保險兩部分。自2019年5月1日起，將黑龍江省企業職工養老保險單位繳費比例從目前的20％一步降至16％。

主要著慮：

一是有利于黑龍江省減輕企業負擔、優化營商環境，吸引企業落戶投資，推動黑龍江省全面振興全方位振興。

二是對降費后產生的基金缺口，國家已明確表示給予適當幫助。

三是通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養老金按時足額發放。

機關事業養老保險單位敷費比例與企業同步調整至16％。

第二部分是調整養老保險費基數。

一是調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年5月1日起，使用黑龍江省全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定養老保險個人繳費基數上下限。

二是調整靈活就業人員繳費基數。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業參保人員，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60％至300％之間選擇適當的繳費基數。

第三部分是對降低養老保險費率和調整繳費基數后基金收支和減輕企業負擔效果的測算。降低企業繳費比例后，為企業減負2019年約43億元、2020年約69億元、2021年約73億元。

第四部分是提出黑龍江省確保基本養老金接時足額發放的措施。包括壓實地方政府主體責任、嚴格基金收支管理、加大基金監管力度、多渠道籌措資金4項內容。

第五部分是落實降低費率黑龍江省下步工作安排。包括成立領導小組、做好信息系統調試、做好政策宣傳培訓工作3項內容。

【 個人養老金繳費基數也發生變化啦！】

自5月1日起，就業人員平均工資計算口徑有所調整。全省使用城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定養老保險個人繳費基數上下限。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在黑龍江省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%到300%之間自愿選擇適合自己的繳費基數。

使用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定個人繳費基數上下限后，2019年，全省個人將少繳4億元，2020年少繳8億元。

黑龍江省企業職工養老保險單位繳費比例從目前的20%一步降到16%，有利于減輕企業負擔，優化營商環境，吸引企業落戶投資。對降費產生的基金缺口，國家已明確表示給予適當幫助，通過國家支持和黑龍江省自身努力，能夠確保基本養老金按時足額發放。