社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年淮陰社保繳費基數和比例是多少呢？淮陰社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年淮陰社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的淮陰社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

問題1：國務院的《降低社會保險費率綜合方案》中提出：降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，高于16％的省份，可降至16％。那么我省如何落實？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，自2019年5月1日起,我省企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降至16%。

問題2：養老保險單位繳費比例下調至16%，那么請問個人繳費比例部分是否會同步下調？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，基本養老保險單位繳費比例降至16%，對于企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險個人繳費比率不做調整。

問題3：我省個體工商戶和靈活就業人員繳費比例是否也同步下降？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例不變。

問題4：國務院發布的方案中明確繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率的政策，那么我省是如何落實相關政策的？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，自2019年5月1日起，繼續執行用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執行期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）在18至23個月的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統籌地區，可繼續在規定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統籌地區工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。

我省不僅繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率的政策，對于職工基本醫療保險統籌基金累計結余可支付月數超過15個月的統籌地區，可階段性降低職工基本醫療保險單位繳費比例0.5?1個百分點，執行期限至2019年11月30日

問題5: 我省社會保險繳費基數是否在5月1日同步予以調整？

答：5月1日暫不會調整。根據我省《降低社會保險費率實施方案》，自2019年7月1日起, 社會保險繳費基數統一按全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社會保險繳費基數上下限，其中繳費基數上限為全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%,繳費基數下限為全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。

問題6: 我是一個個體工商戶，在按照企業職工養老保險方式繳納社保，請問這次降率對我繳納社保的上下限是否有所影響？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

問題7：目前稅務部門正在推進社保費征收體制改革，是否會改變企業社保費當前的征繳模式？

答：根據我省《降低社會保險費率實施方案》，企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式，即繼續維持人社核定稅務征收的征收模式。

問題8：企業按規定享受社會保險費降率相關政策到稅務部門進行申報時，是否需要辦理相關手續？

答： 不需要！根據我省企業社保費現行征收體制，稅務部門根據人社部門傳遞的應征計劃數據征收企業社保費，本次降率的有關政策，在人社部門核定應征計劃時已經進行了處理，企業自動可以享受優惠政策，不需要到稅務部門辦理相關手續。