社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年紹興社保繳費基數和比例是多少呢？紹興社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年紹興社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的紹興社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于公布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發〔2019〕24號）和《關于降低社會保險費率有關問題的通知》（浙人社發〔2019〕20號）精神，2019年度紹興市職工（含靈活就業人員）社保繳費基數將以2018年浙江省在崗職工年平均工資64296元為標準，重新進行核定，并于7月正式啟用。

今天，小編將介紹一下職工基本養老保險繳費基數相關知識～比如上下限是多少？職工每月應繳費額多少？要注意哪些事項？跟隨小編了解下吧！

職工養保繳費基數“上下限”

為切實維護單位職工社保權益，按照政策規定，用人單位在為職工參保繳費時，有最低繳費基數（保底工資基數）和最高繳費基數（封頂工資基數）。來看看2019年新的繳費基數上下限:

2018年度職工工資總額高于199296元的，2019年月繳費基數按16608元確定；低于39859.2元的，月繳費基數按3322元確定。

即紹興市職工養保繳費基數上下限明確為：

上限，16608元；下限，3322元。

小編溫馨提示：新的上下限將在7月正式啟用。

職工養保繳費比例、費額

每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。

目前紹興職工基本養老保險單位繳納14%，個人繳納8%。

根據最新的社保基數上下限，分別算一算社保繳費情況：

單位申報繳費基數

繳費基數上下限出爐，下一步，用人單位需要做些什么？繳費工資申報！

繳費工資的申報涉及職工的切身利益，單位申報的繳費工資需經參保職工本人確認或公示。各單位務必按實、及時申報，不得瞞報、弄虛作假，對拒不按規定申報、不參加書面審查和少報、虛報、瞞報繳費人數和繳費工資的用人單位，將按有關法律法規責令限期重新申報。逾期不申報的，將依據國家和省有關規定進行處理。具體的申報和稽核流程可詳詢當地社保經辦機構。

小編溫馨提示：用人單位在新基數啟用后要注意按照新的基數繳費標準扣減職工的工資。

如何看待社保繳費基數上調

有人會認為社保繳費基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。

實際上并非如此。

一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。以2019年7月至2020年6月繳費為例，如果本人2018年度月平均工資超過了2018年全省在崗職工月平均工資的60%（即3322元），那么你的社保繳費就不會發生變化。但是，對于少數工資收入偏高（高于16608元）和偏低（低于3322元）的參保職工，則要按照人社部門公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數，個人繳費和單位繳費略有增加。但是，隨著社保繳費提高，個人養老金賬戶中的錢也會增加，我們退休后領取的養老金就會變多。所以，雖然表面來看社保繳費基數上調導致部分參保人到手工資略有減少，但實際上對于參保人來說并不是一件壞事。