社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年宿州社保繳費基數和比例是多少呢？宿州社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年宿州社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的宿州社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度，省政府辦公廳印發《安徽省降低社會保險費率綜合方案》（皖政辦〔2019〕12號），明確從2019年5月1日起降低社保費率，調整社保繳費基數政策，進一步降低企業負擔，增強企業獲得感。同時，經省政府同意，省人社、財政、稅務、統計部門制發《安徽省降低養老保險費率專項方案》，落實好降低養老保險費率等政策，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降。具體降費減負政策如下：

安徽省社保降費減負政策變化

一、降低養老保險單位繳費比例

1.自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16%。

2.參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日后養老保險費的，將重新進行結算。

二、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

3.自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業保險總費率仍按1%（單位0.5%、個人0.5%）執行。

4. 自2019年5月1日起至2020年4月30日止，工傷保險費率仍以現行基準費率為基礎下調50%。

三、調整養老保險繳費基數政策

5.調整養老保險繳費基數政策自2019年5月1日起執行。

6.調整就業人員平均工資計算口徑。以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

7.社保個人繳費基數上下限。按照全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%和300%的比例分別核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。個人繳費基數低于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數。

8.職工個人繳費。職工個人以上年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。

9.繳費基數確定。2018年全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費基數，待2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布后再按前述規定重新進行結算。

四、完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策

10. 2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

11. 各地要合理劃分繳費檔次，主動宣傳“多繳多得、長繳長得”的養老金計發辦法，鼓勵個體工商戶和靈活就業人員長繳費、多繳費，提高退休后待遇保障水平。

五、穩步推進社保費征收體制改革

12. 企業職工社會保險繳費原則上暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。

13．妥善處理好企業歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生產經營困難。