社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年焦作社保繳費基數和比例是多少呢？焦作社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年焦作社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的焦作社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

從我市人社部門獲悉，從7月1日開始，由于我市靈活就業人員社保繳費基數改為全省統一基數，我市對2019年度靈活就業人員社保繳費標準隨之進行調整，養老保險每月最低549元，醫療保險每月最低224.18元，從2019年7月1日起執行至2020年6月30日。

據了解，4月9日，國務院印發了《降低社會保險費率綜合方案》，包括調整社保繳費基數政策。從5月1日起，調整就業人員平均工資計算口徑。“社平工資由原來的城鎮非私營單位在崗職工月平均工資，調整為含私營在崗職工在內的社會全口徑在崗職工月平均工資，以此新標準確定社保繳費基數的上下限。”市社保局相關負責人解釋說，為此，省政府規定，以上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為確定各統籌區社保繳費基數標準的計算口徑，據此核定社保個人繳費基數上下限。

根據全省統一標準，2018年河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元，而我市靈活就業人員的養老保險、醫療保險繳費基數是根據我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的一定比例確定的，2019年7月1日至2020年6月30日，我市靈活就業人員養老保險繳費基數可按我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%~300%之間選定申報。例如，靈活就業人員按60%、80%、100%、200%、300%分別確定繳費基數，則每月繳費標準分別為549元、732元、 915元、1830元和2745元；靈活就業人員參加職工基本醫療保險可以按照核定繳費基數的4.9%或9%兩個比例之間選擇，繳費金額分別為224.18元（含全年大病保險70元）、411.75元（含全年大病保險70元）。

“城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險，可根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選定。”市人力資源市場相關負責人表示，我市采取按月由銀行代扣養老保險費、按年由銀行代扣醫療保險費的方式，扣繳社會保險費。

市人社局相關負責人表示，這是降低社保費率政策在我市的全面落地。個體身份參保人員可以在范圍內自愿選擇繳費基數。可選擇低基數繳費，減輕繳費負擔；也可選擇高基數繳費，提高退休后的養老金水平，實現“多繳多得”。

本月起，

我市人力資源市場

靈活就業人員養老保險費銀行代扣時間

改為每月15日

市人力資源市場提醒：

提前充足銀行余額，以免影響正常扣繳養老保險費

我市靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險和職工基本醫療保險，當年度應繳納的社會保險費均由銀行直接代扣代繳。隨著5月15日我市上線運行河南省社會保障信息系統（以下簡稱新系統），我市調整了銀行代扣代繳養老保險的時間，銀行代扣代繳醫療保險的時間不變。

記者昨日從市人力資源市場獲悉，凡在焦作中旅銀行（原市商業銀行）代扣社會保險費的代理人員，從本月起，養老保險扣費時間將由每月24日調整為每月15日，醫療保險代扣時間仍為每月24日。

據了解，目前，檔案在位于市焦東路的市人力資源市場托管的靈活就業人員有近6萬人。其中，退休人員萬余人，正常參保繳費的靈活就業人員有近3萬人。

市人力資源市場提醒參保的靈活就業人員，一定要留心自己的賬戶，每月15日前充足銀行卡余額，以免因存款余額不足造成銀行代扣代繳養老保險費不成功，從而影響退休后的社保待遇。