社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年永州社保繳費基數和比例是多少呢？永州社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年永州社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的永州社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

日前，湖南省人民政府辦公廳印發《湖南省降低社會保險費率實施方案》明確，自2019年5月1日起，將城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位)單位繳費比例降至16%，單位費率高于16%的，一律降至16%;從2022年起，所有企業一律按16%的單位費率執行。同時，繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。

降低養老保險單位繳費比例

★2019年5月1日起，將城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位）單位繳費比例降至16%。

★原已經審批備案實施費率過渡試點的企業，單位費率低于16%的，仍按費率過渡試點政策執行。

★單位費率高于16%的，一律降至16%。

★從2022年起，所有企業一律按16%的單位費率執行。

繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

★階段性降低失業保險費率政策：從2019年5月1日起至2020年4月30日，全省失業保險總費率按1%執行（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）。

★階段性降低工傷保險費率政策：從2019年5月1日起至2020年4月30日

★工傷保險基金：

1、累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%。

2、累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。

調整職工繳費基數

★1、調整職工繳費基數上下限指標口徑。

★2、完善靈活就業人員繳費基數政策。2019年起，參加企業職工基本養老保險無雇工的個體工商戶和靈活就業人員，在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數繳費。

提高養老保險基金中央調劑比例

2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。

穩步推進社保費征收體制改革工作

★1、企業職工基本養老保險和企業職工其他險種的社保費，原則上暫按現行征收體制繼續征收，穩定繳費方式。

★2、在規范征繳行為過程中，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，不得自行集中清繳企業歷史欠費。

降低養老保險單位繳費比例后

將會有什么積極效果呢？

湖南省人社廳相關負責人介紹，本次降費，尤其是降低養老保險單位繳費比例后將會有幾個方面的積極效果：

一是較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔，單位繳費比例降至16%，相較之前的19%的費率水平，一次性降低3個百分點。而且這次調整不是階段性的、臨時性的，屬于長期性的制度安排，所以與目前的階段性降低費率的政策相比較，它的力度明顯加大，將進一步激發市場活力，促進穩就業，促進高質量發展。

二是受益面廣。各類用人單位，特別是民營企業、小微企業都能從這次降費政策中受益。而且不設任何條件，普惠性更強。

三是有利于擴大覆蓋面，促進養老保險制度的健康發展。費率降低以后，也就是說企業參保的門檻降低了，不僅可以增強企業的活力和發展的后勁，也有利于提高企業和職工的參保積極性，能夠將更多的職工納入到養老保險制度體系中來，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。

《實施方案》落地后，預計2019年全年可減輕養老保險繳費負擔43億元，減輕失業保險繳費負擔13億元、工傷保險繳費負擔2.5億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負擔近60億元。