社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年桂林社保繳費基數和比例是多少呢？桂林社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年桂林社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的桂林社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

4月1日，國務院辦公廳出臺了《關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發〔2019〕13號)，根據文件精神，4月26日，廣西壯族自治區人力資源社會保障廳聯合廣西壯族自治區財政廳共同出臺了《關于印發降低社會保險費率實施方案的通知》(桂人社規〔2019〕9號)(以下簡稱《通知》)。

5月1日起，桂林開始執行社保降費政策。新政從哪些方面作出了調整?對企業和個人又帶來什么影響?日前，記者對此進行了采訪。

職工基本養老保險單位繳費比例下調

5月21日，記者從桂林市社會保險事業局了解到，自2019年5月1日起，職工基本養老保險繳費基數核定指標將進行調整。

“此前職工基本養老保險繳費基數主要參考國有大中型企業、機關事業單位等用人單位的數據計算，對私營單位的情況統計較少，因此造成了基數‘被增長’，很多人覺得平均工資過高。”市社保局相關負責人表示，這種情況也造成了職工基本養老保險繳費基數較高，導致繳費負擔變重，對用人單位和個人來說都是不小的壓力。

《通知》規定，從5月1日起，統一按全區城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員月平均工資，作為核定職工基本養老保險個人繳費基數上下限的指標。其中，全口徑就業人員月平均工資=(全區城鎮非私營單位人數×全區城鎮非私營單位月人均工資+全區城鎮私營單位人數×全區城鎮私營單位月人均工資)/(全區城鎮非私營單位人數+全區城鎮私營單位人數)。

由于自治區統計部門于6月份才能公布全區城鎮非私營單位和私營單位具體月平均工資，因此年度就業人員月平均工資具體標準，待自治區統計局公布相關統計數據后，由自治區人力資源社會保障廳會同財政廳另文公布。

此外，5月1日起，用人單位職工個人繳納職工基本養老保險費基數上下限分別為上年度全區就業人員月平均工資的300%和60%;用人單位繳納職工基本養老保險費基數為全部職工個人繳費基數之和。

同時，5月1日起職工基本養老保險單位繳費比例下調至16%，該政策適用于參加企業職工基本養老保險和參加機關事業單位基本養老保險的參保單位，并將長期執行，若國家和自治區今后有新規定，再按新規定執行。

退休職工養老金不受影響

此前，靈活就業人員可選擇按全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費。新政策實施后，無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險費基數又有了調整，可自愿在上年度全區就業人員月平均工資的60%和300%之間選擇確定。

需要注意的是，由于國家政策沒有明確這類人員參加職工基本養老保險后的繳費比例，因此，本次降低社會保險費率政策沒有調整這部分參保人員的繳費比例，他們的繳費比例仍按照20%進行確定。

市社保局相關負責人介紹，本次調整的職工基本養老保險繳費基數核定指標僅與養老保險費征繳有關，與2019年內新退休人員基本養老金計算沒有直接關系。在計算年度內新退休人員基本養老保險待遇時使用到的“全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資”仍按《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于2019年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題的通知》執行，新退休人員養老金不會降低，如果今后有新的規定，再遵照執行。

他告訴記者，4月底接到自治區通知后，市社保局工作人員立即統一調整“智慧人社”系統費率，并分險種和單位類別進行測算和核算，本月1日準時按照新政收費。

“降低社會保險費率能使各類用人單位社會保險繳費負擔有實質性下降，有利于優化營商環境，也能確保各項社會保險待遇按時足額支付。”該負責人說。

社保降費獲企業點贊

為了讓更多企業了解到降費政策，市人社局、稅務局聯合印發《桂林市社保費降費減負宣傳月聯合活動實施方案的通知》，要求就降低社會保險費率進行廣泛宣傳，保證政策不折不扣地貫徹落實。

市社保局相關負責人表示，目前在稅務、社保服務大廳已經貼降低社保費率的宣傳標語，在稅務局、社保局門戶網站及“桂林社保”微信公眾號也發布了降低社保費率的相關文件及政策解讀。“上周在稅務局已經開展了社會保險費降費機關事業單位繳費輔導培訓班，100多家機關事業單位人員參加了培訓。”

21日上午，社保局、稅務局工作人員在南城百貨前開展了集中宣傳活動，現場發放《減稅降費政策概要》《社保降費減負相關政策介紹》《降低社會保險費率宣傳手冊》等宣傳資料，并為市民進行政策解讀。本周五，工作人員還將走進重點企業開展政策宣傳走訪活動。

目前，桂林不少企業都已經體會到了新政帶來的優惠，紛紛為社保降費“點贊”。

21日，在市社保局二樓大廳辦理業務的本地某人力資源公司的王女士告訴記者，目前公司有十多個人，此次降費后單位繳費每人可以省下100多元，企業負擔相對減少。

“這個月開始，每個員工我們可少幫他交七八十元，公司有400多名員工，每月就能少交三四萬元。”桂林一家百貨公司的相關負責人告訴記者，社保降費能降低企業的人力成本，確實減輕了企業負擔。“省下來的錢我們可以用在員工培訓上，幫助企業更好發展。”

本地某旅游企業的盧女士表示，公司目前有300多名員工，初步估計降費后每年可節約30多萬元。“旅游企業其實經營壓力很大，其中廣告費和人工支出費用占比較大，國家降低社保費用對企業來說肯定是好的。”

她表示，如今企業的發展，人才是非常重要的一項，社保降費省下來的錢，可以讓薪資待遇發放更穩定，并提高人才的薪資待遇。“希望未來國家能出臺更多的降費減負政策。”

工傷保險及失業保險繼續實施階段性降費

《通知》規定，此次社保降費，除了涉及職工基本養老保險外，還將繼續實施階段性降低失業保險費率政策。

自2019年5月1日至2020年4月30日，用人單位和職工繳費比例均為0.5%。市社保局工作人員介紹，2015年以來失業保險總費率已由原來的3%降至現行的1%，其中用人單位繳費費率由2%降至0.5%，降幅高達75%。

同時，2019年5月1日至2020年4月30日，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策。截至今年4月底，累計基金結余可支付月數在18至23個月的統籌地區，可將現行基準費率下調20%;累計基金結余可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區，可將現行基準費率下調50%。

在執行本次階段性降低費率的同時，用人單位符合執行《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區財政廳關于印發廣西壯族自治區工傷保險浮動費率管理辦法的通知》規定浮動費率的，執行下浮費率或階段性降低費率的最高優惠費率;應執行上浮費率的，只執行階段性降低費率政策，暫不執行上浮費率政策。

市社保局工作人員告訴記者，此次社保降費，企業規模越大，能省的錢肯定越多，以上千名員工的大型企業為例，一個月單位繳費就能減負數十萬元。“我們做了一個大致估算，從今年5月1日至2020年4月30日，桂林轄區企業光是職工基本養老保險單位繳費就能減負約3.5個億，工傷保險單位繳費減負約1.1個億。”