一、在本地續繳社保

相對于上述情況來說，離職后又在本地找到里新工作的你要辦社保就容易多了。因為只需把社保轉移到本地的新單位，所以這時將你的社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業務，單位就可以根據你的社保號為你辦理社保續保手續。但如果你不知道自己的社保號，又不想到原公司問，該怎么辦呢?別急，社保部門就是為人民服務的，你只需憑身份證到社保部門查詢即可。

二、異地社保續保

辭職后，如果你離開原來的地方，去了外地工作，那么就得將社保轉移至外地，這樣企業才能繼續給你代繳社保。想要轉移社保至外地，你只需到原交費地的社會保險部門開一張社保“繳納憑證”，并帶到新地方的新單位就可以了，其余的代理社保之事由單位全權辦理。

三、離職無單位續保

如果你離職以后沒有單位，但自己還想繳納社保，那就可以通過第三方代理機構進行繳納。

這五類人可以不交社保

如果企業符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工繳納社保了

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情況一：

與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：

非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，因此無需繳納社保。

情況三：

聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

情況四：

聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。

高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：

個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。

社保如果斷了怎么辦？

1

辦好社保交接手續

在離職前，先和上家公司確認好停止繳納社保的月份，然后再跟新入職公司明確社保開始的繳納月份。核對好社保的轉入、轉出的銜接時間，再做好相應的社保交接手續。

2

到戶籍所在地自行參保

如果你是本地戶口，可以自己去社保局填補繳社保的單子，交錢即可；若你是外地戶口，你可以請第三方有社保代理服務的企業幫你去社保填寫補繳社保申請并繳費。

3

通過補繳進行補救

如果新公司延遲繳納社保造成社保斷繳，只要社保補繳月份包含在勞動合同期限內的，新公司就有義務為你繳納補繳月份的社保，具體可根據簽訂的勞動合同進行確認。

補繳社保所需材料：

1.單位出具補繳申請（需說明單位整體繳費情況、補繳人身份、本企業工作時間、未按規定繳費原因、需補繳期間）；

2.填寫《社會保險費補繳申報表（特殊補繳）》；

3.提供補繳人和單位的勞動關系證明材料。

（ps：以上材料供參考，具體的材料清單還需以社保中心要求為準）

醫療保險是生活中較常用到的

在這里要特別說明一下

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1.連續2個月未足額繳納保險費的，將暫停醫療保險待遇，按規定補繳后才能恢復使用，除了要補繳全部費用和滯納金外，醫保待遇按新參保人計算；

2.停保的從辦理停保的次月起停止繳納保險費，并終止醫保待遇（停保前繳納的保險費不退還）；

3.停保3個月內辦理續保的，視同連續參保；停保超過3個月再續保的，視作重新參保，按新參保享受醫保待遇，并重新計算連續參保繳費時間（此前的參保年限可計入累計繳費年限）。