辭職后個人社保怎么交？分為兩種情況。

一、離職后找到新工作，社保怎么辦？

勞動者離職后，原用人單位應在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。離職后找到新工作由新單位辦理社保轉移手續。

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請。對符合條件的，出同意接收函；對不符合條件的，作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

個人離職后，用人單位會對勞動者的社保問題進行轉移，個人可用個人的名義為自己購買個人的社會保險，需要承擔比職工多一點的保險比例，找到新的工作單位時，正式簽訂勞動合同后，可再對社保進行交接轉移，中間不會發生中斷。

二、離職后沒有找到工作，社保怎么辦？

勞動者離職后沒有找到工作，可以用靈活就業人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保待遇的享受。

以靈活就業人員的身份參加社保，辦理時只辦養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險不能夠辦理。以養老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿（居住證）及復印件、身份證及復印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區辦理的就業失業證等。憑這些材料，在人才交流中心開具商調函，轉移檔案，然后進行參保繳費。

那么，辭職后個人社保怎么交？個人交繳納社保的話，能夠以靈活就業人員的身份參加社保，只能辦養老保險和醫療保險，具體可以咨詢戶口所在地的當地社保局。

社保改嫁稅務，這5種情況可以不交社保！

情況一：與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

情況二：非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

情況三：聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。

派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

情況四：聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習并不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。

無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在于獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司并未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

情況五：個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。