干部考核德能勤績廉五方面表述的是什么含義

1、德

堅持學習，鞏固正確的政治信仰。在工作中我能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成就”。

無論做任何事情，都能擺正自己同組織同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結合起來。

2、能

扎實工作，不斷從實踐中積累經(jīng)驗，提高工作能力。作為新時期的公務員，不僅要具有過硬的思想道德素質(zhì)，還要具有較強綜合能力才能順利地履行崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。

3、勤

勤奮踏實，認真履職。勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求，我能夠正確對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是千方百計竭盡所能予以解決。

4、績

工作成績，挑大梁，擔重任，攻堅克難。在工作期間，解決了遺留問題，協(xié)助領導解決了機關門前車輛停放問題，食堂承包轉制。

5、廉

以身作則、廉潔奉公。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。能自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，對工作實事求是，能嚴格按照優(yōu)秀黨員的標準要求自己，嚴格遵守各項法律法規(guī)，遵守單位各項管理制度，能將廉潔奉公的職業(yè)作風貫穿于整個工作中。

考核總結

標準決定質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。要堅持高標準，制定的政策、采取的措施、推進的工作，都應當是高標準、有質(zhì)量、見實效的。只有樹立“領跑”的標準，才能做到人有我有、人有我強、人強我優(yōu)。

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