勞動保障監察大隊關于個人崗位廉政風險點及防控措施

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紅旗區勞動保障監察大隊崗位廉政風險點及防控措施
序號	崗位名稱	崗位風險點	風險內容	風險來源	風險預防措施
1	大隊長	1.管理權力方面 2.個人素質方面 3.執法處理方面 4.保密工作方面	1.對企業監察時不按規定程序執法，或越權(職)處理； 2.不按計劃和規定采取不正當的手段，開展監察工作； 3.對下屬放松監管；疏于對干部職工的保密教育和保密管理； 4.在處罰違法案件時，擅自使用自由裁量權，辦人情案、關系案，包庇縱容違法活動，充當保護傘。	1.執法時走過場對用人單位存在的違法行為不予糾正； 2.他人說情、打招呼(領導、同事、朋友、關系戶)； 3.假公濟私，謀取私利； 4.與用工單位存在某種利益關系； 5.保密責任意識不強。	1.接受上級和群眾的監督，加大對下屬的管理力度； 2.公開監察程序,按規定認真做好案件的取證、立案、報批工作，及時向分管領導匯報； 3.提高自身素質，公平、公正、公開對待每一家企業； 4.嚴肅保密紀律，自覺接受保密監督檢查。
2	副大隊長	1.執法權力方面 2.業務素質方面 3.違法處理方面 4.保密工作方面	1.不按規定程序執法，或越權(職)處理； 2.采取不正當的手段，開展監察工作； 3.對下屬放松監管；疏于對干部職工的保密教育和保密管理； 4.在處罰違法案件時，擅自使用自由裁量權，辦人情案、關系案，包庇縱容違法活動,充當保護傘。	1.執法時走過場對用人單位存在的違法行為不予糾正； 2.他人說情、打招呼(領導、同事、朋友、關系戶)； 3.假公濟私，謀取私利； 4.與用工單位存在某種利益關系； 5.保密責任意識不強。	1.接受上級和群眾的監督，加大對下屬的管理力度； 2.公開監察程序,按規定認真做好案件的取證、立案、報批工作； 3.不越權,特殊情況及時報告； 4.提高自身素質,公平、公正、公開依法處理每一件投訴舉報； 5.嚴肅保密紀律，自覺接受保密監督檢查。
3	主辦檢察員	1.業務素質方面 2.違法處理方面 3.企業監管方面 4.保密工作方面	1.不按規定程序執法，或越權(職)處理； 2.監察時執行雙重標準有親疏遠近之分； 3.利用職務之便，徇私舞弊、收受賄賂； 4.在受理案件時，瞞案不報、壓案不查，甚至弄虛作假、偽造案情； 5.在處罰違法案件時，擅自使用自由裁量權，辦人情案、關系案，包庇縱容違法活動,充當保護傘； 6.對企業監管不力, 放松監管； 7.泄漏工作秘密。	1.執法時走過場對用人單位存在的違法行為不予糾正； 2.他人說情、打招呼(領導、同事、朋友、關系戶)； 3.假公濟私，謀取私利； 4.與用工單位存在某種利益關系； 5.缺少監督； 6.工作保密意識淡薄。	1.加強法律法規的學習，依法行政，文明執法； 2.自覺接受上級的檢查考核，接受社會的監督； 3.公開辦案程序,按規定認真做好案件的取證、立案、報批工作； 4.實行重大案件集體討論制度； 5.加強案件審核，建立錯案追究制度； 6.不越權,特殊情況及時報告； 7.提高自身素質,公平、公正、公開對待每一家企業； 8.強化監督機制，嚴格保密檢查。
4	投訴舉報受理員	1.個人素質方面 2.受理權限方面 3.保密工作方面	1.投訴材料不齊全，或不符合條件而受理； 2.不按規定程序受理接訪，濫用職權； 3.利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂； 4.存在拖延、冷漠接待、敷衍、推諉來訪群眾而導致重訪、越訪發生； 5.未嚴格執行一次告知制，使信訪群眾多次往返“跑路”； 6.泄漏工作秘密。	1.與投訴舉報人存在某種特定利益關系； 2.親戚、朋友、領導打招呼； 3.缺少監管； 4.工作保密意識淡薄。	1.實行重大信訪案件集體討論制； 2.加強信訪案件移送前置審核； 3.出現情節嚴重及群體性上訪案件及時上報負責人和領導； 4.及時接待來訪來電來信，及時登記內容，及時按有關規定辦理； 5.嚴格按照《信訪條例》有關規定接訪，增強群眾觀念，實行“三心服務”，文明、熱情接訪； 6.加強內部督察，接受上級或社會的監督； 7. 強化監督機制，嚴格保密檢查。
5	案件監察協辦員	1.執法權力方面 2.業務素質方面 3.保密工作方面	1.不按規定程序協助執法，或越權(職)處理； 2.利用職務之便，徇私舞弊、收受賄賂； 3.泄漏工作秘密。	1.他人說情、打招呼(領導、同事、朋友、關系戶)； 2.假公濟私，謀取私利； 3.與用工單位存在某種利益關系； 4.工作保密意識淡薄。	1.接受上級和群眾的監督，加大管理力度； 2.公開案件監察執法程序,按規定認真做好審批工作； 3.不越權,特殊情況及時報告； 4.提高自身素質,公平、公正、公開對待每一家企業； 5.強化監督機制，嚴格保密檢查。
6	兩網化協查員	1.業務素質方面 2.違法處理方面 3.企業巡查方面 4.公車紀律方面 5.保密工作方面	1.不按規定程序巡查，或越權(職)處理； 2.巡查時執行雙重標準有親疏遠近之分； 3.利用職務之便，徇私舞弊、收受賄賂； 4.在企業巡查時，瞞案壓案不報、監察建議不力造成嚴重后果，甚至弄虛作假、偽造案情； 5.企業巡查統計作假，虛報、瞞報、遲報、漏報等情形； 6.利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂； 7.不按規定申請使用公車，存在公車私用； 8.泄漏工作秘密。	1.企業巡查時走過場，對用人單位存在的違法行為不予糾正； 2.與受巡企業存在某種特定利益關系； 3.親戚、朋友、領導打招呼。 4.缺少監管； 5.假公濟私，謀取私利； 6.工作保密意識淡薄。	1.加強法律法規的學習，依法行政，文明執法； 2.自覺接受上級的檢查考核，接受社會的監督； 3.不越權,特殊情況及時報告; 4.提高自身素質,公平、公正、公開對待每一家受巡企業； 5.加強內部紀律教育和監管； 6.不定期開展工作紀律明查暗訪； 7.嚴格公車管理制度，加強監督檢查，嚴肅查處公車使用過程中的違紀違法問題； 8.強化監督機制，嚴格保密檢查。
7	辦公室財務	1.業務素質方面 2.財經紀律方面 3.保密工作方面	1.不按規定履行政府采購制度； 2.利用職務之便，用虛假發票或者非法購買發票套取現金； 3.以虛報、冒領、虛假報銷等手段騙取財政資金； 4.截留、挪用財政資金； 5.違反規定擴大開支范圍，提高開支標準； 6.泄漏工作秘密。	1.單位財務管理混亂、監管不力、制度疲軟； 2.假公濟私，謀取私利； 3.違反中央八項規定，公款消費鋪張浪費； 4.預算支出管理混亂，“三公”經費使用不規范； 5.法紀意識淡薄，既得利益驅動，內部管理薄弱，外部監管不到位； 6.工作保密意識淡薄。	1.加強法規紀律教育，強化財經法規意識； 2.加強對單位財務崗位進行權力分解和制約，依法依規加強管理，確保會計、出納相互監督的制約，防止權力失控； 3.嚴格執行重大財務支出集體研究決定； 4.完善內部監督管理，建立內部控制制度；提升外部監督管理與檢查力度，創新外部監督機，強化懲處機制實施； 5.定期開展財務稽查工作； 6.強化監督機制，嚴格保密檢查。