作紀律：

1、不得玩忽職守、貽誤工作。如果公務員玩忽職守、貽誤工作，勢必會影響公務的及時處理，打亂行政管理工作的正常秩序，如果后果嚴重，還可能致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失，所以必須嚴格禁止此類行為發生。

2、不得拒絕執行上級依法作出的決定和命令。服從上級的決議和命令是公務員必須遵守的最基本的工作紀律和要求，是保證國家機關系統正常運轉的必然要求。

3、不得壓制批評、打擊報復。根據我國《憲法》的規定，公民有權對任何國家機關工作人員提出批評和建議，并受到法律的保護。不論是社會輿論、人民群眾的批評，還是下級公務員對上級提出的建議，都可以幫助、督促行政機關的工作人員更好地執行公務。因此，對采用高壓手段打擊報復的公務員，必須施以處分。

4、不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾。實事求是是我們黨的優良傳統，也是公務員必須奉行的職業道德和工作準則。

5、不得泄露國家秘密或者工作秘密。這是作為公務員的起碼條件，也是對公務員的基本要求之一；保守國家秘密還是每個公民應盡的法定義務。

擴展資料

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十.落實政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格工作情況

1．公務員紀律是保證機關正常運轉，維護機關正常工作秩序的重要手段和方式。任何系統和組織的運行，必須遵行一定的規范和規則。規則和規律只有在系統和組織內得到貫徹實施，系統和組織才能正常運行和維系，才具有自我保護的機制。機關組織更是如此，紀律是機關得以存在的前提。沒有紀律，無論什么樣的機關都會變成一盤散沙，任何工作都達不到預期的效果。

2．公務員紀律是提高公務員素質的外在動力，也是實現公務員勤政、廉政，提高工作效率的重要保證。紀律制度是規范公務員行為的準則，是公務員素質提高的前提條件。由于受經濟條件、社會環境和價值觀念的影響，不加強對公務員行為的規范必然會滋生公務員為所欲為、濫用職權、腐化墮落的行為發生。因此，公務員紀律制度的實施能從客觀上達到提高公務員素質的目的。