作為一名外來的人員，如果自己也可以享受生育保險的待遇那是多么的驚喜的事情。
日前，從浙江省東陽市社會養老保險管理處獲悉，在該市企業務工的安徽籍外來員工姜某某高興地獲得生育津貼11074.5元，她激動地說，想不到在東陽務工生育也能得到生育津貼，黨的社保政策真好。這是該市實施女工生育保險保障外來員工合法權益的一個縮影。
據了解，為維護職工合法權益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健，東陽市出臺了女工生育保險暫行規定，凡在東陽市行政區域內全員參加基本養老保險的各類企業、自收自支或企業化管理事業單位以及民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)及其職工，應當按照規定參加生育保險。用人單位應當按職工基本養老保險繳費工資總額的0.6%的比例繳納生育保險費。凡符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的，可享受產假期間的生育津貼。女職工在妊娠期、分娩期、褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金按照定額標準進行補償。職工因計劃生育施行國家、省規定的避孕節育手術和復通手術的醫療費用，由生育保險基金支付。由于東陽市職工基本養老保險已實現企業全覆蓋，所有在東陽工作的外來員工，也自然地由用人單位繳納了生育保險費，因此，他們同東陽藉員工一樣可享受女工生育待遇。
據統計2017年底全市外來員工參加生育保險人數達31897 人，去年外來員工享受女工生育保險待遇人數達421人。
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