產假期間有沒有產假工資?
根據《廣東省工資支付條例》第十九條，勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
因此勞動者即使是在產假期間不參加工作，用人單位依然要按照正常工作時間支付工資給勞動者，如果用人單位克扣勞動者的產假工資或者規定產假工資要少于平常工資，都屬于違法行為。
用人單位有上述違法行為，勞動者可以通過向勞動局投訴、提起勞動仲裁等方式要求單位補發工資或者要求解除勞動關系并索要經濟補償金。
產假期間有沒有產假工資?
根據《廣東省工資支付條例》第十九條，勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
因此勞動者即使是在產假期間不參加工作，用人單位依然要按照正常工作時間支付工資給勞動者，如果用人單位克扣勞動者的產假工資或者規定產假工資要少于平常工資，都屬于違法行為。
用人單位有上述違法行為，勞動者可以通過向勞動局投訴、提起勞動仲裁等方式要求單位補發工資或者要求解除勞動關系并索要經濟補償金。
產假期間的工資福利等相關規定根據《勞動法》規定，女職工的產假為90天，其中產前休假15天。難產增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;晚育獎勵產假30天，如果職工不休..
延長產假建議不被接受 近7成網友怕降薪日前，北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年”，這已是王幼君第二次提出延長產假的建議。此建議一出，立即引發網絡熱議，一片支持聲中也有..
產假期間工資由誰發？國家規定產假工資產假期間工資由誰發?其中相關的工資是怎樣規定的?對于相關的知識你都了解多少呢?在此小編將會為大家詳細帶來其中相關的知識進行解讀，希望能對大家有所幫助。一..
產假期間的工資福利等相關規定根據《勞動法》規定，女職工的產假為90天，其中產前休假15天。難產增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;晚育獎勵產假30天，如果職工不休..
延長產假建議不被接受 近7成網友怕降薪日前，北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年”，這已是王幼君第二次提出延長產假的建議。此建議一出，立即引發網絡熱議，一片支持聲中也有..
產假期間工資由誰發？國家規定產假工資產假期間工資由誰發?其中相關的工資是怎樣規定的?對于相關的知識你都了解多少呢?在此小編將會為大家詳細帶來其中相關的知識進行解讀，希望能對大家有所幫助。一..
達州生育津貼新規,申請多久后可以到賬 生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月平..
廣安生育津貼新規,申請多久后可以到賬 生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月平..
宜賓生育津貼新規,申請多久后可以到賬 生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月平..
南充生育津貼新規,申請多久后可以到賬 生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月平..
