今后，漳州用人單位必須同時為職工參加基本醫療保險和生育保險。10月1日起，《漳州市職工生育保險業務經辦管理暫行辦法》(簡稱《辦法》)將開始實施，對生育保險進行規范。《辦法》規定，用人單位要按職工工資總額的0.9%繳納生育險，參保員工的生育待遇也有了進一步的提高。

確定用工30天內單位須申報2險

　　《辦法》規定，職工生育保險實行市級統籌，統一參保范圍、統一繳費標準、統一待遇水平、統一經辦管理、統一基金管理和統一信息系統。此前有些單位并未為職工參保生育險。根據《辦法》規定，10月1日起，漳州用人單位應在確定用工關系30日內，為職工同時申報職工基本醫療保險和生育保險參保登記。從今年10月1日起，兩項保險費用將按同一繳費基數繳納，特別是生育保險費，由用人單位按職工工資總額的0.9%繳納，職工個人不用繳納。如果生育保險參保人員增減、繳費工資基數調整等參保信息發生變化，用人單位向各級醫保中心申報調整，繳費工資基數調整申報時間為每年4月至7月。醫保中心的受理期則是每月11日至25日。參保女職工自生育之日起12個月內，或實施計劃生育手術之日起6個月內，由用人單位網上申報，在十個工作日內提交申報材料至各級醫保中心辦理生育醫療費用、津貼申報手續。

靈活就業人員不繳納生育保險費

　　該《辦法》適用于各類企業;自收自支、財政差額撥款或財政經費包干的事業單位、民間非營利組織;機關、事業單位、民間非營利組織編制外使用的各類用工。機關、財政全額撥款事業單位(含參照公務員法管理事業單位)參加生育保險的辦法另行制定。經困難企業認定小組認定為困難企業的，在企業主管部門同意后可暫不繳納生育保險費。生育保險在省醫保中心繳納的單位不再重復繳納，需提供單位情況說明及繳費依據。靈活就業人員不繳納生育保險費。

生育保險待遇進一步提高

　　職工生育、實施計劃生育手術符合國家和省計劃生育政策，且在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續繳費滿12個月(含當月)的，按規定享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療費用。2017年漳州出臺政策，對生育保險待遇作了規定，此次《辦法》對部分條款進行調整，新增加條款，“參保男職工可享受實施計劃生育手術的津貼和醫療費用待遇”。另外，女職工的產假天數增加。女職工如果順產能享受98天，比原來多8天;難產(含剖宮產)的增加15 天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。此外，計劃生育手術也能享受到生育津貼。

生育保險關系在省內可轉移接續

　　職工因正常工作調動或勞動關系改變，生育保險關系在本省行政區域內可轉移接續。并且，在省內不同統籌地區參加生育保險或生育醫療費用統籌的繳費年限，統籌區之間相互認可，關系轉移前后的繳費年限可累計計算。參保職工因各種原因中斷繳費時間三個月以內(含三個月)的，應當以漳州當年度規定的補繳基數一次性補繳后，方可視同連續繳費。中斷繳費時間超過三個月的，連續繳費時間重新計算，從最后一次建立生育保險關系起計算繳費年限。用人單位未按規定及時為職工辦理參保并足額繳費，或中斷繳費致職工生育待遇無法享受的，其職工產假、流產或計劃生育手術期間的生育津貼和生育醫療費用，由用人單位按照當地生育保險規定的項目和標準支付。