生育險調整沈陽雙職工生二孩多得上萬元

　　我省二孩的生育險即將調整，未來生二孩在享受更長產假的同時，還可拿到更多的生育津貼。

　　按《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，生育二孩女方享受158天產假、男方享受15天護理假，生育二孩與頭胎產假、護理假待遇拉齊。昨日，記者從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，我省計劃對生育保險相關政策予以調整，城鎮職工生育保險繳費標準可能會略有提高，符合政策生育二孩的，增加假期的同時也提高生育津貼標準。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領15天的護理假工資。以沈陽市標準計算，一個雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元。

規定：男職工增加15天護理假及護理假工資

　　按照現規定，在沈陽市城鎮職工生育生活津貼的計發標準中明確規定，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資&spanide;30日×15日)計發護理假工資。如生育二孩，男職工將不再享受15天護理假及護理假工資。《修正案》中調整了男職工二孩護理假，待遇向頭胎看齊，也將享受到15天的護理假工資。

算賬：雙職工生二孩最少多得10634元

　　以沈陽為例，按照現社平工資4253.5元計算，15天的護理假工資為2127元。與女職工增加的2個月生育生活津貼相加，一個參加了沈陽市生育險的雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元(8507+2127=10634)。

規定：女職工生二孩或增發60天津貼

　　根據目前的規定，參保女職工生育二孩執行標準為：妊娠7個月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個月(28周)提前分娩的女職工，享受3個月的生育生活津貼。難產或剖宮產的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育生活津貼。

　　按照《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，對符合法定條件生育第二個子女并晚育的職工，也可享受原來只給已婚婦女滿23周歲后生第一個子女的晚育假(增加60天)和男方護理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發，福利待遇不變”。對此，省人社廳相關工作人員表示，我省計劃對生育保險相關政策進行調整，生育二孩或將增發60天津貼和男方15天的護理假工資。全省各市的生育津貼標準以所在地區的社平工資為基數。

算賬：女職工生二孩津貼最少21268元

　　以沈陽為例，目前沈陽市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月平均工資，低于上一年沈陽市社會月平均工資的按照社平工資計算。根據沈陽市現行的生育保險政策，連續繳滿10個月(補繳時間不計算)后分娩的，可享受生育津貼待遇。

　　粗略計算，如果以最低標準市社平工資(2017年)4253.5元為計發基數，生育二孩的參保女職工將最少增加8507元的生育津貼(4253.5×2=8507)，順產生育津貼最少總計21268元(4253.5×5=21268)，剖腹產生育津貼最少23395元(4253.5×5.5=23395元)。