北京男員工產假多少天?
男方產假，亦稱陪產假、護理假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。目前我國勞動法未對男方產假即陪產假天數作出明確規定，因此各地區根據本地實際情形制定了有關陪產假的相關規定，例如成都男職工產假有15天。那么現行我國首都北京規定陪產假多少天?男員工產假多少天?
北京男性產假規定
根據現行北京計劃生育政策規定，用人單位晚育女職工，除享受國家規定產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。意思就是北京男員工可以享受30天產假，但前提是女方不享受晚育假期。
【網友咨詢專區】
@嘩嘩：單位一職員老婆屬于晚育，不知該員工能否享受陪產假?有幾天?
【回復】：根據北京產假規定，北京男員工可以享受30天產假，但前提是女方不享受晚育假期。因此如果該職員老婆沒有享受晚育假期，則該男員工可以享受30天產假。
@幸福：劉先生夫婦一起在北京某企業上班。劉太太今年28歲，生育第一胎，屬于晚育嗎?能否享受晚育假期?如果劉太太希望給晚育假期給劉先生可以嗎?
【回復】：可以，根據目前北京生育政策規定，屬于晚婚且生育第一胎，則屬于晚育，可以享受30天晚育假期。這30天產假可以由劉先生享受，視為陪產假。
@酷酷：老婆下月即將生育，不知我能否享受陪產假?北京男性陪產假有幾天?
【回復】：如果你老婆屬于晚育，且女方不享受晚育假，則男方享有產假。現行北京晚育假期為30天，則男性陪產假為30天。
關于北京二胎產假規定的相關解答
北京產假及產假工資相關規定
農村戶口生二胎條件及相關政策解讀
達州生育津貼新規,申請多久后可以到賬 
廣安生育津貼新規,申請多久后可以到賬 
宜賓生育津貼新規,申請多久后可以到賬 
南充生育津貼新規,申請多久后可以到賬 
