湖州不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體湖州生育津貼的相關詳細政策如下
2019年湖州生育津貼怎么算
生育津貼以本人生產或流產時所在用人單位上月養老保險月繳費工資為基數合法。女職工尚未參加養老保險的，以女職工生產或者流產前12個月平均工資為基數激發。月平均工資低于統籌地區職工平均工資60%的按60%計發；月平均工資高于統籌地區職工平均工資300%的按300%計發。
妊娠7個月（含7個月）以上生產或妊娠7個月以上早產的，享受90天的產假及生育津貼，分娩時有難產實施破宮產手術的，增加15天的產假及生育津貼。在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金實行定額補償，妊娠7個月（含7個月）以上生產或妊娠7個月以上早產的，由生育保險基金補償2000元。
同時， 2017年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方法定產假期滿后，享受30天的獎勵假。目前順產產假為128天，剖腹產產假為143天。
2019年湖州生育津貼怎么領
申請材料
發票
清單
出院記錄
勞動合同
醫保卡
結婚證
準生證
出生證明
職工應在產后或術后3個月內向所在單位提出申請，由所在單位向指定的生育保險經辦機構申請辦理生育保險待遇。所在單位不主動申請的，也可以由本人申請。
2019年湖州生育津貼領取條件
1、申請人必須連續繳生育保險費滿10個月，如申請人為男職工時，其配偶應為未就業人員；
2、申請人必須符合《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定的條件或妊娠后流產（引產）的。
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