石市使用失業保險金幫落后企業渡難關

　　日前，市政府辦公廳下發《關于使用失業保險金做好援企穩崗工作有關問題的通知》，幫助企業解決生產經營中遇到的暫時性困難，穩定就業崗位。對這些企業扶持政策包括穩定崗位補貼(轉崗培訓補助、崗位補助、社會保險補助)和降低失業保險繳費基數。該通知執行期限到2017年底。

　　據介紹，享受扶持政策的企業范圍為：以“6643工程”涉及企業為重點，凡符合我省化解過剩產能、淘汰落后產能、治理大氣污染相關政策和經濟轉型升級涉及的企業(鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、造紙、化工、印染、制藥、塑料、印刷、建材、機械、火電、陶瓷、鈣鎂、紡織、裝備制造、鉛蓄電池、鑄造、冶金、食品釀酒等行業)，均可納入享受扶持政策的范圍。2017年9月22日，市委、市政府出臺《石家莊市大氣污染防治攻堅行動方案(2015-2017)》(石發〔2015〕17號)中涉及的以上企業也納入享受扶持政策范圍。

需自去年10月起無裁員或少裁員

　　享受扶持政策的企業還需符合以下條件：依法參加失業保險，已連續繳費1年(含)以上且無欠繳的企業。2017年4月后，補繳歷年欠費的企業，從補繳次月起方可申請。

　　享受扶持政策的企業并采取多種措施穩定就業崗位，自2017年10月起涉及到的企業無裁員或少裁員的企業(具體是指已制定轉崗培訓、輪崗、待崗發生活費、開發輔助性崗位等穩崗方案并已在企業內部組織實施，職工隊伍穩定，并向社會承諾不裁員或裁員20人以內且裁員人數占企業職工總人數10%以內的企業)。

企業開展職工轉崗培訓可申請補助

　　扶持政策包括穩定崗位補貼(轉崗培訓補助、崗位補助、社會保險補助)和降低失業保險繳費基數。通知指出在本企業內自主開展職工轉崗培訓的，可申請轉崗培訓補助，所需資金按規定先從企業職工教育經費中列支。對培訓合格且在新崗位簽訂1年以上勞動合同的，按每人每課時8元、最高不超過2200元的標準給予轉崗培訓補助。每人每年只能享受一次培訓補助，不得重復享受。未裁員的，補助人數按企業轉崗培訓總人數的60%計算;少裁員的，補助人數按企業轉崗培訓總人數的40%計算。轉崗培訓實際培訓費用低于相應培訓補助標準的，按實際費用予以補貼。

最長可補6個月崗位補助或保險補助

　　通知還指出，對積極采取措施穩定就業崗位的企業，石市將從失業保險基金中給予崗位補助或社會保險補助。崗位補助用于補助企業支付工人的工資，社會保險補助用于補助企業繳納的社會保險費。崗位補助和社會保險補助人數，按照企業實際參加失業保險人數的50%計算。

　　崗位補助標準為參保地失業保險金最低標準，補助期限最長為6個月。社會保險補助按上年度河北省在崗職工平均工資60%繳費基數計算，根據企業實際參加社會保險的險種及費率，給予單位繳費部分補助，補助期限最長為6個月。但同一企業每年只能享受崗位補助和社會保險補助的其中一項。崗位補助實行“先發后補”、社會保險補助實行“先繳后補”，從批準后的次月起由失業保險經辦機構將補助款項按季劃入申請企業銀行賬戶。當用人單位人均工資高于上年度全市在崗職工平均工資時，停止享受該項政策。

降低單位個人失業保險最低繳費基數

　　積極采取措施穩定就業崗位的企業，還可享受降低單位和個人繳納失業保險費最低繳費基數的扶持政策。享受扶持政策的用人單位人均工資低于上年度全市在崗職工平均工資60%的，單位和個人繳納失業保險費的最低繳費基數按實際工資總額核定，但最低不得低于當地最低工資標準，從審批后的次月起執行新的繳費基數，當年有效。降低繳費基數實行動態管理，當用人單位人均工資高于上年度全市在崗職工平均工資60%時，停止享受該項政策。

享受扶持政策企業資格每年確認一次

　　對符合范圍和條件享受扶持政策的企業資格，石市每年確認一次。享受的扶持政策自審批后次月起執行，不跨年享受。

　　企業資格的申請和認定按月進行，每月1-10日企業向參保地人社部門提出申請，由人社部門審核，財政部門復核后，3個工作日內報市人社部門、財政部門審批。