合肥失業保險費率由3%降至2%

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減輕中小企業負擔、為創業者提供便利、困難家庭將得到就業扶助、做好職工的技能培訓……在昨日召開的合肥市政府第68次常務會上，《進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)獲原則通過，“23條新政”為就業創業者帶來諸多利好消息。合肥市市長張慶軍表示，要彰顯“工匠精神”還需加強就業者的整體素質，并透露合肥將發布“人才榜”，為高層次人才到合肥就業創業、安家落戶做好服務。

入選“人才榜”將能享受更多優惠政策

為吸引更多高層次人才落戶，合肥將為他們提供更多更優質的服務。張慶軍透露，合肥醞釀發布“人才榜”，入選的高層次人才將能夠享受系列優惠政策。

合肥還將建設“合肥人力資源產業園”，提升人力資源服務供給能力，并將落實職工培訓補貼政策，支持企業開展崗前技能培訓和在崗技能提升培訓。

張慶軍特別強調合肥要加大對職工的培訓力度，特別是技術要求比較高的崗位，“從現在與長遠來看，打造‘工匠精神’都應該放在一個重要位置，相應的配套政策也要跟得上。”

另外，張慶軍還要求，各相關部門要把政策充分地用足用活，比如對于特殊困難的家庭，可以給予專門的扶持。

見習期滿留用率達50%以上單位有望獲得獎勵

又到畢業季，高校畢業生的就業去向成為家長們最牽掛的事情。根據《實施意見》，合肥將把高校畢業生就業擺在首位，鼓勵機關事業單位、社會組織、大型企業提供高質量的見習崗位，完善落實見習補貼政策，對見習期滿留用率達到50%以上的單位給予一次性獎勵。

同時，將深入實施青年創業計劃、離校未就業高校畢業生就業促進計劃，并為高校畢業生就業創業提供資金支持。

另外，對于畢業年度高校畢業生從事靈活就業并交納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼。

失業保險費率降低一個百分點

根據《實施意見》，合肥將失業保險費率統一由3%降至2%，減輕企業和個人負擔。對參加失業保險并承諾一年內不實施規模性裁員的企業，失業保險基金給予穩定就業崗位補貼。

合肥還將建立失業風險應急機制，對結構調整、重大災害等可能導致大規模失業風險的，利用失業保險調劑金進行積極預防和有效調控。對確實要裁員的，將制定人員安置方案，實施專項就業幫扶行動。