保定事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月,有哪些福利待遇

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河北事業(yè)單位的工資主要是由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼以及其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。河北事業(yè)單位月工資約在5000元左右，還有各項(xiàng)的補(bǔ)貼，包括公車補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、取暖費(fèi)，住房公積金事業(yè)單位繳納12%，本人繳納10%，試用期單位交511.8元，個(gè)人交426.5元。

一、保定事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

保定市直：

小李：保定市某金融國(guó)企，稅后16w一年（包括獎(jiǎng)金，各項(xiàng)補(bǔ)貼。這個(gè)就是拿到手的全部），加班嚴(yán)重，嚴(yán)重脫發(fā)。

小王：保定市某銀行，勞務(wù)派遣工，到手不到3000，五險(xiǎn)一金。柜員。工作環(huán)境ok，平時(shí)也沒啥加班，但是還是感覺差一些。

網(wǎng)友王二二：保定市直事業(yè)編制，月工資3000左右，考核獎(jiǎng)300，物業(yè)費(fèi)200，13薪，精神文明9600，年底績(jī)效2500.取暖費(fèi)工資前兩項(xiàng)大概4000左右。

保定縣直

小張：保定市某區(qū)在編小學(xué)教師，本科，入職8年。2900月工資，三五百績(jī)效。各種社保較全，假期全。壓力大，不準(zhǔn)兼職，不準(zhǔn)開輔導(dǎo)班。壓力大，這個(gè)工資買房不現(xiàn)實(shí)。

小李：保定縣直事業(yè)單位，勞務(wù)派遣工，工資加獎(jiǎng)金扣社保后2200一個(gè)月，在準(zhǔn)備三戰(zhàn)省考。

保定鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

網(wǎng)友：保定市某貧困縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，研究生2900一個(gè)月，通訊補(bǔ)200，年底精神文明9600，朝九晚五，比較清閑。

網(wǎng)友：保定市某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，本科，每個(gè)月3750，加班不多。離家遠(yuǎn)是最大的問題，今年家里幫忙買了車，也算解決了一個(gè)麻煩。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公平。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場(chǎng)調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公平。

2、簡(jiǎn)明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡(jiǎn)便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績(jī)效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測(cè)算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。