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深圳事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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廣東事業單位的工資是由基本工資(崗位工資和薪級工資)、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。崗位工資又因為專業技術崗、管理崗和工勤技能崗的不同而存在差異,低的也就是1000多元,高的可以達到5000元以上。而薪級工資,同樣劃分為不同的薪級等級,少的也就是幾百元,多的可以達到6000元以上。廣東省某單位月工資大概在6300元左右,有五險一金,還有各項獎金,年收入約20萬元左右。

深圳事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、深圳事業單位工資多少錢每個月

深圳市某單位科員,月到手14000左右,其他福利待遇每年10萬左右,一年全包在30萬+。

深圳某公務員工資,1.工資7500每月、2.房補2400每月、3住房公積金單邊1500雙邊共3000每月、4。節日獎金一年8000,5。住房為現金3400每月、6.車補500每月、7.社保不詳、8.年終獎約30000,全年到手20-22萬,全包23-26萬。

深圳某單位四級主任科員,研究生學歷,2年工齡,試用期每個月到手工資8400,各項房補車補住房維修金區補兩貼等補貼共7500,公積金5300,年終績效分4次發放,大概8-9萬,年終各種考核精神文明獎計劃生育獎工會卡雜七雜八的等2萬左右,累計28萬出頭。

深圳市直機關下屬轄區局一級科員:月薪7800多一點,房補2400,交通補350,養老改革600,住房維修3300,基層補貼1000(深圳原關外區或者基層街道辦才有)總計月入15000+。績效,科員績效基數2.2w,根據單位屬性及性質,倍數在3.0到4.8不等。每年4月發放,公積金目前5000多。其他福利6000不到,算下來30萬左右。

12年關內區直上岸,工齡8年,目前二級主任科員,年到手35+,加上公積金40+,日常吃在單位,15年結婚,愛人也是區直單位,兩個人加公積金年入75~80左右,16年上車90方三居室,去年買了輛寶馬。身邊的同事基本上也都在深圳成家立業。

深圳市場監督管理局某科員,每月到手14000,年底80000,到手加起來25左右,加公積金差不多30+。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公平。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公平;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公平。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、深圳事業單位工資相關文章

(1)、2022年深圳事業單位退休工資改革方案

(2)、深圳事業單位工資待遇如何,2022年深圳事業單位工資待遇一覽表

(3)、深圳事業單位退休工資標準,2022年深圳事業單位退休工資規定(計算方法)

(4)、2022年深圳事業單位退休工資改革方案最新消息

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