2017年最新常州工資扣稅標準,常州工資扣稅計算公式

1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

交稅計算

工資個稅的計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

2、實發工資=應發工資-四金-繳稅

3、全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

稅率表

常州扣稅實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

常州市將從2017年1月1日起上調最低工資標準

調整后的月最低工資標準為：武進區、新北區、天寧區、鐘樓區執行省定一類標準，由1630元/月上調至1770元/月，增加140元;溧陽市、金壇區執行省定二類標準，由1460元/月上調至1600元/月，也增加140元。

調整后的非全日制用工小時最低工資標準為：武進區、新北區、天寧區、鐘樓區執行省定一類標準，由14.5元/小時上調至15.5元/小時;溧陽市、金壇區執行省定二類標準，由12.5元/小時上調至14元/小時。

企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

同時，最低工資標準不包括下列內容：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

以武進區、新北區、天寧區、鐘樓區為例，最低工資上調至1770元，這個新標準中包含了勞動者個人依法繳納的三項社會保險費，即養老(8%)、醫療(2%)、失業(1%)，以及5元的醫療救助基金。按武進區、新北區、天寧區、鐘樓區目前執行的社保最低繳費基數2900元計算，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為324元，這樣，扣除社保費后，職工實際能拿到手的最低工資為1446元。

按溧陽、金壇目前的社保最低繳費基數2550元計算，一個參保職工每月個人負擔的社保費最低為285.5元，這樣，扣除社保費后，職工實際能拿到手的最低工資為1314.5元。