【篇一】

一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

（一）在學懂弄通*上還缺乏整體性、系統性

具體表現:主動學習少，被動接受多，對*中蘊含的科學內涵和精神實質學得不深、悟得不透，學習缺乏“寬”度、“深”度、“速”度、“高”度、“強”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，沒有考慮到系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，學習效果不理想；把大部分精力用于學習業務知識，對時事政治學習不及時，行動不夠迅速；對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感性問題的警惕性和鑒別力有待提高，不善于從講政治的高度去認識和分析問題；沒有把學習當成一條鐵紀來抓，學習強度明顯不夠。

剖析原因:對于理論學習不深入，歸根到底是思想認識有差距，在日常學習工作中，滿足于“拿來主義”，過多現學現用，學習缺乏系統性、持續性。有時由于其他事務繁雜，把“聽過、看過、學過”當做“理解了、明白了、掌握了”，在主觀上放松了對黨的新思想、新理論、新要求的跟進了解和學習掌握，總是急用現學、零敲碎打。

整改措施:一是加強持續學習。不斷強化自學，提升理論素養，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。二是切實增強理論學習的主動性和自覺性，堅持每天抽出1小時進行理論學習，在空閑時間有效利用“學習強國”這一優質資源，及時學習掌握黨的最新理論成果，不斷提高自身整體理論素養和政策水平。三是強化政治品格錘煉，不斷提高政治敏銳性和政治警覺性，善于從政治上認識和分析問題，積極應對意識形態領域的復雜局面。

完成時限:立即整改，長期堅持

（二）在活學活用新思想指導具體工作上還缺乏深入性、精準性

具體表現:平時只注重學習內容和任務的完成，忽視了學習方法和效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結合實踐，致使在實際工作中政策水平不高。習慣于用常規的方法和手段應對處理工作上的具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導具體實踐缺乏研究。

剖析原因:應急管理局的工作業務性強、知識面廣，自己作為應急管理工作上的新人，在業務學習上牽扯精力較多，在融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上做的還不到位。

整改措施:一是加強理論和專業的融會貫通。堅持在實際工作中以*，加強理論指導實踐的本領能力。二是發揚斗爭精神，創造性開展工作。要堅持善謀有為，解放思想，奮勇爭先，堅持用全局、系統的戰略思維謀劃工作，真正把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精。

完成時限:立即整改，長期堅持

（三）在看齊意識和踐行大局意識上還有差距，對宏觀發展大勢的認識不夠透徹

具體表現:有時對*、省委、市委決策部署理解不深不透，站在*和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足，在時時刻刻對標對表上仍有欠缺。在工作推進中，對重點、緊要的任務催得急，對一些自認為不太緊要的任務，經常會考慮本單位的壓力和工作人員的狀態，沒有硬性要求完成，存在抓落實不平衡現象。思想上還有比上不足比下有余的惰性思想，不能時時刻刻站在全局角度上思考問題，推動工作開展。

剖析原因:理想信念不夠堅定，沒有真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”融入到精神血液中，對國家、省、市發展形勢和政治生態認識不能夠緊跟形勢、與時俱進，對決策部署的理解，建設省域副中心城市等決策部署還停留在比較淺顯的層次。

整改措施:一是牢固樹立全局觀念和大局意識，把*的重大決策部署學深悟透、融匯貫通，自覺與*保持高度一致；二是堅持個人服從組織，局部服從全局，既要有“舍我其誰”的擔當精神，也要有“功成不必在我”的坦然心態，服從大局、服務大局、 維護大局；三是加強對時事政治方面的學習，確保隨時了解掌握中央、省、市委的重大決策部署和重點工作的推進情況。四是經常和*要求“對表”，看看有沒有慢半拍的問題，有沒有“時差”的問題，有沒有“看不齊”的問題，主動進行調整、糾正、校準。

完成時限:立即整改，長期堅持

二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

（一）落實全面從嚴治黨責任的力度還不夠

具體表現：對黨要管黨、從嚴治黨的長期性、艱巨性、復雜性認識不夠，黨的建設的龍頭作用發揮不夠，特別是在執行黨的紀律和規矩上，大方向不出錯，但對一些不良風氣和苗頭性問題，沒有及時提出批評。

剖析原因：在思想上放松了黨性修養和黨性錘煉，放松對“三觀”的持續改造，不能經常性地對照黨章黨規黨紀、對照先輩先烈先進典型主動找差距。

整改措施：一是進一步提高對黨建工作的認識，摒棄副職、助手思維，真正把黨建工作扛在肩上，確保黨的路線方針政策得到全面貫徹落實。二是始終把政治紀律、政治規矩挺在前面，自覺遵守黨章黨紀規定，真正做到為民、務實、清廉。三是面對大是大非，始終保持堅定的政治立場；面對困難挑戰，迎難而上，勇于擔當；面對歪風邪氣，敢于動真碰硬。

完成時限:立即整改，長期堅持

（二）對分管領域加強日常監督管理方面還存在不夠嚴格、不夠細致的地方，“一崗雙責”履行不夠到位

具體表現：平時滿足于把有關黨風廉政建設任務和責任分解下去，對于制度是否得到落實，任務是否有效地完成，過問得少。特別是作為政治部主任，抓黨建和黨風廉政建設的精力投入不夠。同時，有時忙于其他工作，參加支部活動和黨小組活動不夠到位。

剖析原因：從副職、助手方面考慮問題多，對黨建工作“一崗雙責”的重大政治要求和意義認識不夠深刻。尤其是運用“三會一課”制度推進基層組織建設辦法不多。

整改措施：一是積極按時參加黨內政治生活，充分明確認識黨內政治生活重要性，把講政治的要求內化于心、外化于行，嚴格執行局黨委周學習制度。作為政治部主任，在積極按時參加所在黨支部、黨小組的各類活動的同時，更加下大力氣抓好局各個黨支部以及黨小組的學習，推進支部建設標準化、規范化。二是自覺按照組織原則和黨內政治生活準則辦事，以高度對黨、對事業、對同志高度負責的態度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，堅持原則、實事求是，出于公心、敢于直言，在民主生活會上要真點問題、點真問題，真正達到互相提醒、互相幫助、互相促進、共同提高的目的。三是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題重要事項時嚴格按規定向組織請示報告。

完成時限：主題教育期間取得明顯成效并長期堅持。

（三）“四風”問題依然存在

具體表現：抓工作仍習慣于開會、發文、講話，抓落實仍習慣于檢查、督查、通報，以會議落實會議、以文件落實文件。對上級檢查工作，還存在以點帶面、報喜不報憂、反映問題不充分不全面的問題。有的只重文件形式和數量，不管執行和效果。

剖析原因：拼搏進取的激情沒有一以貫之保持下去，缺乏“啃硬骨頭”的精神、“擼起袖子加油干”的精神。作風轉變不夠實、工作標準不夠嚴，缺乏凡事求極致的要求，缺乏永爭第一的意識。

整改措施：進一步轉變作風，減少事務性工作和活動，把精力從文山會海中解放出來，走出辦公室，經常深入基層單位，出謀劃策，多了解存在問題，幫助解決實際困難。

完成時限：立即整改，長期堅持

三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題

（一）宗旨意識有所淡化

具體表現：到了市直單位后，接地氣少了，沒有沉下身子把心融入群眾當中，與群眾期待還有差距。看重“對上負責”，對上級安排的工作和領導交辦的事情重視多、抓的勤、抓的緊，對一般性的工作在思想上有所放松，工作一抓到底的韌勁不足。

剖析原因：對新形勢下的群眾工作認識就不到位，經常是為了工作而工作，不能時時刻刻把服務群眾作為落腳點。在想問題、做決策、辦事情時，從管理層面考慮多了些，從群眾角度考慮少了一些；從局部利益考慮多了些，從全局利益考慮少了些；對上負責多了些，對下負責少了些，在一定程度上脫離了基層，淡薄了群眾觀念。

整改措施：撲下身子，深入基層，切實從群眾切身利益出發，以強化應急管理干部隊伍建設為出發點，切實提升應急工作的服務能力和大局意識。

完成時限：長期堅持

（二）在密切聯系群眾方面仍有不足

具體表現:一是按照機關安排按部就班下基層調研了解面上情況多，蹲下來分析研究具體情況少，特別是主動到矛盾多、困難大的地方研究解決問題少。二是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠、力度還不大。了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題調查研究不夠，對基層群眾真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”關心不足，沒有真正把群眾訴求放在優先考慮的位置。

剖析原因:對新形勢下黨的群眾路線現狀、特點以及問題學習不夠、分析不夠、研究不夠，沒有對密切聯系群眾和堅持群眾路線中好的做法和經驗提煉出來、推廣出去。對群眾路線的重要作用認識不清，對人民群眾的偉大力量認識不足，以至于淡忘了群眾路線，淡化了群眾觀點，淡漠了群眾感情。

整改措施:堅持一切為了群眾，全心全意地為人民服務；堅持一切為了群眾，就必須對人民負責，善于為人民服務；堅持一切依靠群眾，尊重和支持人民群眾的革命首創精神，反對命令主義，又要反對尾巴主義；堅持一切依靠群眾，虛心向人民群眾學習，善于從群眾的議論中發現問題，提出解決問題的方針和政策；堅持一切依靠群眾，在一切工作中發動群眾、組織群眾，在新形勢下努力創造發動與組織群眾的新方式、新方法。

完成時限：立即整改，長期堅持

四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題

（一）思想觀念還需轉變

具體表現：自認為參加工作多年，有一定的工作經驗，因此對于一些日常工作習慣于用老思維、老辦法考慮和解決新問題, 不能以與時俱進的思想、以一名應急人的身份角度去研究新情況、新矛盾，創造性開展工作的能力不足，往往循規蹈矩、按部就班，工作缺少亮點特色。習慣于服從命令、聽從指揮，跟著上級機關和領導的思路走，沉穩有余，缺少主動思考主動出擊的自覺性，缺少大膽嘗試的魄力。

剖析原因:一是從思想上還沒有真正融入應急管理局這個新的大家庭，距離成為一名真正的應急人還有很大差距；二是對新形勢下新問題了解不深入，解決新問題的能力不足，還沒有掌握新方法新規律。三是積極主動開展工作的精神有所減弱，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，不能與時俱進地推動工作開展。

整改措施：一是加緊轉換思想觀念。要以對新時期應急人的要求來嚴格提高自己，早日成為應急管理方面的行家里手。二是加強培訓。要以省、市各類培訓為契機，加強分管工作的培訓，切實提高政治站位、提升工作能力，順利推動工作有序開展。三是以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，以各類活動為抓手，提升全局干部隊伍凝聚力。以活動凝聚人心、以活動促進工作，為全市應急工作提供堅強的干部基礎。

完成時限:立即整改，長期堅持

（二）求真務實的作風淡化

具體表現：對工作安排部署多，嚴格抓落實的少，缺少安排部署后的督促與指導。抓落實上只求過得去、不求過得硬，缺少抓實抓細、抓常抓長的韌勁。工作管理上只講程序，不講求時效，對工作的落實缺少進一步督促和指導，缺少總結，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的現象，追責問效的具體管用招數不多，存在虎頭蛇尾的情況。

剖析原因：在一定程度上對下屬要求不夠嚴格，滿足于“還可以”“差不多”，“一桿子插到底”的精神不夠強，標準不高。守紀律上存有管好自己就行的心理。

整改措施：始終錘煉履職盡職、敢于擔當的政治品格，增強發展意識、服務意識和責任意識，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，盡心盡力把工作干好。

（三）綜合素質有待提高

具體表現：對于一些部門的業務知識不精通，需要“現學現賣”；在為局長決策當好參謀助手過程中，存在開展工作畏首畏尾、魄力不夠及本領恐慌、能力不足問題。

剖析原因：一是角色還未完全轉換，雖然保證了各項工作有序開展，但有時仍覺得千頭萬緒，統籌協調和考慮全局的能力不夠。二是自身知識體系不夠全面，平時學習業務知識時“抓大放小”，不重要的業務就不去過多了解。

整改措施：一要更加嚴格對標*“五個堅持”要求，不斷強化理論素養和黨性修養，錘煉精致細致的工作態度和務實高效的工作作風，全面系統完善自身知識體系和綜合素質，補齊短板，切實提高科學發展、駕馭全局的能力和水平。二要嚴管厚愛干部，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導向。三要堅持統籌兼顧，切實把擔當做為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，努力把解放思想體現在具體的工作中，以更加務實的精神和更加創新的觀念，不斷推動全市應急工作再上新臺階。

整改時間：立即整改，長期堅持。

【篇二】

為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，按照省聯社關于關于梳理制定“不忘初心、牢記使命”主題教育“檢視問題清單”的通知，結合自身實際，現將存在的突出問題匯報如下：

一、政治建設方面

（一）查找出的問題

一是在學懂弄通*上還缺乏整體性、系統性。二是理論聯系實際方面做的還不夠徹底。

（二）問題存在的原因

理論學習深度不夠。對*學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學習放在首要位置，雖然按照“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，開展了一系列活動，但在強化學習效果方面還有待加強。政治理論學習時間不夠，在“學懂、弄通”*和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用*思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

（三）下一步打算和措施

1、進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。以黨章為鏡，把加強黨性鍛煉作為終身課題，把對黨忠誠老實作為做好工作的第一條準繩。始終站穩政治立場、保持政治定力，堅決維護*的核心地位、堅決維護*權威和集中統一領導。

2、進一步強化宗旨意識，持續改進工作作風。把個人的追求融入到黨的事業中，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益至上；在工作上多深入基層，不斷加強對基層的指導調研，多傾聽基層員工的意見，多為基層辦實事、辦好事，在調研中發現問題、解決問題，持續改進工作作風。

三、組織建設方面

（一）查找出的問題

在堅持民主集中制方面還存在聽取意見多，發表看法少的情況，雖然積極參與黨委班子的日常管理，還分管一些職能科室，但是每次參會，主要以聽取各位班子成員介紹情況為主，聽取大家的意見和建議較多，發表自己意見和建議的時候少。

（二）存在問題的原因

1、“四個意識”在內化于心、見之于行上做得不到位。雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，導致工作中存在的一些問題沒能得到很好的解決。

2、思想認識存在偏差，存在“實用主義”思想，自己認為重要的和分管條線聯系緊密的工作，能夠堅定不移的去落實，有些自認為聯系不緊的工作，有時存在應付的現象。

（三）下一步打算和措施

1、進一步堅定思想政治信念，提高政治站位。在今后的工作中，我會帶頭嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴守黨的政治紀律和政治規矩；牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決維護*集中統一領導；堅持民主集中，自覺接受群眾的監督；

四、作風和紀律建設方面

（一）查找出的問題

1、調研工作做得還不夠扎實。

2、在分管條線工作落實方面跟的還不夠緊。

（二）產生問題的原因

自參加工作以來，不論在哪個工作崗位，我始終能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和路線不動搖，始終堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，在大的方針、政策上始終與*保持高度一致。嚴格要求自己，切實轉變作風，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，嚴格執行有關工作和生活待遇的規定。但是離黨的要求還存在很大差距。一是學習不到位，在學習黨規黨紀方面存在走形式，沒有學懂弄通，只做到一知半解，學習不夠深入，認識膚淺，導致很難用理論指導實踐。二是制度執行不到位，在日常工作中落實黨規黨紀方面存在執行不嚴格、落實不到位，行動有偏差。

（三）下一步整改打算和措施

1、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。認真按照提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求，進一步改進工作作風、增強宗旨意識。

2、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。全面認真貫徹落實各項廉潔自律規定，不斷加強自身的權力觀、發展觀、政績觀、群眾觀以及自律觀教育，強化黨性修養，認真履行職責。

【篇三】

自查問題

問題類型:政治建設方面

主要問題

學習貫徹*和黨的十九大精神存在跟進不及時、標準不夠高、學用結合不緊密。

具體表現或事例

跟進不及時。對*最新重要講話、最新指示批示精神，沒有第一時間去組織集體學習或者督促個人自學，學習時效性打了折扣。比如，對今年7月初*在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話，僅有個別支部組織了自學，直到上級發通知后才組織全體黨員干部深入細致地學。

標準不夠高。滿足于面上學了看了，對有些深層次的問題深入研究的不夠，沒有透過現象看本質，離學懂弄通還有較大差距。比如，有的同志知道新思想、新理念、新舉措是什么，但是不知道為什么怎么干。

學用結合不緊密。對*關于調查研究等方面重要指示批示精神領會不深，特別是在踐行新發展理念方面，為市委、市政府提供的針對性、實效性強的措施建議不多。比如，年初，制定了關于打造臨港高端不銹鋼和先進特鋼產業集群的調研課題，在學習借鑒先進地區經驗基礎上，集中力量進行了認真研究，但思考、調研不深不細，對產業政策掌握的不夠精準、全面，思路多次調整，造成課題推進不快。

整改措施

第一時間組織黨員深入*最新重要講話、最新指示批示精神，凡是上級要求傳達學習的文件、講話等都不折不扣地落實到位。堅持每周四開展固定日集體學習，每月至少組織1次黨組中心組集中學習或理論研討，督促各支部開展靈活多樣的學習活動，著力在學懂弄通做實上下功夫

把深入學習貫徹*和黨的十九大精神作為重大政治任務，與即將開展的第二批不忘初心，牢記使命主題教育結合起來，特別是對《*談治國理政》《*學習綱要》等要反復學，全面掌握核心要義和創新觀點，學深悟透、融會貫通，著力提高政治理論素養。堅持請進來走出去相結合，采取邀請專家輔導、集體交流研討、黨員干部上講臺、個人自學等多種方式，加強黨建、經濟、民生等新思想新理念新精神學習理解，認真研究新時期以文輔政、調查研究工作規律，提高干事創業本領。

強化理論聯系實際，深入學習領會、認真研究*關于調查研究等方面指示批示精神，不斷提高破解難題的本領、抓工作落實的本領。加快推動今年政府系統重大調研課題，圍繞市委市政府中心工作開展短平快調研，全面梳理、認真研究上級政策，提出有針對性、操作性的對策建議，形成一批高質量調研報告。

大局意識不強具體表現或事例

個別黨員干部對上級或黨組安排的臨時性重要工作，存有闖關思想，個人主觀能動性發揮不夠，沒有深入分析研究，導致起草的材料質量不高，多次反復修改。

整改措施

圍繞市委市政府改革推進年和工作落實年部署要求，主動融入大局，敢于爭先創優。提高績效考核辦法、黨員奉獻積分制中有關擔當作為實績的占分比值，更加科學合理地設置加減分指標。積極開展發現榜樣等評先樹優活動，及時公示獎勵、加班情況，旗幟鮮明地為勇于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，營造濃厚的干事創業氛圍。

思想建設方面

主要問題

對意識形態工作極端重要性認識不足

具體表現或事例

口頭上重視，行動上力度不夠，有的支委成員、科室負責人與黨員干部談心談話不夠深入，沒有充分了解、摸清黨員干部的思想動態，開展批評和自我批評不夠，對個別同志存在的苗頭性問題沒有及時發現、及早處置。

整改措施

1.嚴格落實四個納入，把意識形態工作作為黨建工作重要內容，納入黨組重要議事日程、黨建工作責任制和干部職工績效考核辦法。每年至少2次進行專題研究，定期分析研判意識形態領域情況，做出工作安排，維護意識形態安全。

2.嚴格落實意識形態工作責任制，引導黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線，在重大政治原則和大是大非問題上消解噪音、雜音。

3.黨組成員、支委成員每季度與黨員干部至少開展1次談心談話，了解*黨員干部的思想動態，對存在的苗頭性問題及時進行引導和處置。

4.注重加強意識形態陣地管控，對*微信公眾號等刊載的文章、資料，嚴格審核把關，堅決避免出現政治錯誤等低級問題。

組織建設方面

主要問題

黨建與業務融合不夠緊密

主要問題

對新時代黨建工作規律研究不深不透，尚未形成系統的黨建品牌體系，黨建引領業務工作提升的作用發揮不夠。

整改措施

堅持以黨建統領各項業務工作，著力打造優質機關黨建品牌，扎實推進機關黨支部規范化、標準化建設，不斷鞏固提升黨建業務深度融合1+8工作格局。深入開展主題黨日廉政自省日等活動，嚴格規范黨內組織生活，加強對黨員干部的教育引導和監督管理，以抓黨建的突出成效激發黨員干部干事創業激情。

主要問題

干部隊伍建設抓的不夠得力

具體表現或事例

對干部重使用、輕培養。目前，*真正能獨當一面、拿大材料的人少，為市委、市政府決策所提意見建議的質量亟待提高。

整改措施

對標對表新時代好干部標準，大力開展比學趕幫超活動，選取身邊優秀黨員，作為學習標桿，趕超對象;副縣級領導干部和綜合科室負責同志，每人結對幫帶1—2名年輕同志，提高文字水平，增強工作本領。推行重大任務協同機制，齊心協力、分工明確地完成各項工作任務。

主要問題

作風建設方面聯系群眾不夠緊密

具體表現或事例

開展調研工作沒有完全做到四不兩直，牽頭到基層、一線調研有時浮在表面，看典型亮點多、看問題困難少，接觸干部較多、接觸群眾較少，靠基層提供材料多、自己發掘第一手材料少，致使有的調研報告質量不高，對策建議不夠精準，調研成果進入領導決策較少。

整改措施

牢固樹立群眾觀念，認真研究上級政策，深入基層一線開展調研，重點到情況復雜、矛盾突出的地方調研，撲下身子、敞開心扉與基層干部群眾溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，認真反映群眾最期盼、最急需、最迫切的困難和問題，為領導決策提供更加科學有效的意見建議。

紀律建設方面

主要問題

遵規守紀意識有待加強

具體表現或事例

個別同志說話較隨意，不分場合，有時存在發牢騷、隨意開玩笑的現象。個別同志做事不按程序，履行請假手續不規范，有時存在臨時請假、電話請假、補填假條等現象。

整改措施

教育黨員干部增強政治敏感性，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，時刻注意自己的言行與以*同志的*保持高度一致。嚴格執行請銷假制度，規范履行審批手續，不定期開展紀律作風檢查，集中公示人員去向，認真填報履職考評系統工作日志，強化遵規守紀意識。

主要問題

全面從嚴治黨方面(反腐敗斗爭)

具體表現或事例

全面從嚴治黨責任傳導不夠到位

有的支部委員向黨員、科室負責人向工作人員傳導壓力不夠，存在抓業務工作較多，抓黨建工作較少的現象;有的黨員對全面從嚴治黨的要求掌握不夠全面，落實不夠到位

整改措施

認真履行全面從嚴治黨主體責任，在支部、科室層面進一步傳導壓力，做到黨建與業務工作兩手抓、兩手硬。注重加強黨員日常監督管理教育，積極開展廉政警示教育，觀看廉政警示片，及時傳達市紀委通報，學習時代楷模等先進事跡，通過正反兩方面教育提高黨員干部的黨性修養和廉政意識。