篇一

扈猛，男，1985年8月出生，漢族，山東濟南人，xx年5月加入中國共產(chǎn)黨，6月畢業(yè)于臨沂師范學院歷史學專業(yè)，同年9月正式到莒南縣十字路鎮(zhèn)朝陽居委任書記助理，該同志的現(xiàn)實表現(xiàn)是：

一、注重政治理論學習，提高政策理論水平。（德）

該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。同時還注重學習新農(nóng)村建設(shè)、法律法規(guī)等農(nóng)村工作方面的知識，從各個方面提高自身素質(zhì)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。

二、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。（能）

該同志擅長文字工作，并注重進一步學習相關(guān)理論，努力做好組織交給的宣傳工作。能發(fā)揚“認真細致、扎實嚴謹”工作作風，認真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹慎，積極跟同事搞好團結(jié)配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應(yīng)，沒有因工作的銜接而影響工作進度和質(zhì)量，較圓滿地完成了工作任務(wù)，表現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調(diào)能力。

三、工作認真，事業(yè)心強。（勤）

該同志在朝陽居委工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務(wù)，認真執(zhí)行和嚴格遵守高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法和大學生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、扎實肯干，業(yè)績突出（績）

一年以來，該同志已經(jīng)適應(yīng)了村里的日常工作，融入到了居委會的集體中，深入到廣大村民中間，在居委會工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔居委會的工作，有創(chuàng)新意識：

（1）能密切聯(lián)系群眾，深入到廣大村民中間。幫助村內(nèi)“五保戶”搬家，緩和他們之間的矛盾；通過調(diào)查，幫扶部分群眾致富貸款10萬余元。

（2）能為朝陽居委工作獻計獻策，如組織全村黨員去山東壽光、蒼山等科技大棚蔬菜基地參觀學習，引進先進技術(shù)，使村民走上致富之路；對朝陽居委進行村莊規(guī)劃編制，逐步進行舊村改造工程。

（3） 認真做好農(nóng)村遠程教育操作員，使“兩委”成員乃至全體村民，及時了解各項政策和致富信息等。

（4）在環(huán)境綜合整治工作中，身體力行，帶頭參加了粉刷墻壁、種樹、清理垃圾等具體工作，激發(fā)了工作熱情，使得村內(nèi)環(huán)境煥然一新，在評比中喜獲全鎮(zhèn)第一名。

（5）負責起草、撰寫各種書面材料和會議記錄，通過網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)書籍幫助村民解決了許多生產(chǎn)生活上的問題。

五、作風嚴謹，遵紀守法，清正廉潔。（廉）

該同志能夠嚴格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守大學生村官管理的各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關(guān)系，在科學分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了“兩委”成員的積極性和創(chuàng)造性；圍繞朝陽居委的實際工作，能夠協(xié)調(diào)服務(wù)重點工作，立足崗位職責，獻計獻策；堅持按規(guī)定辦事，公開透明，講程序、講原則；做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔；發(fā)揚了敬業(yè)愛崗、積極奉獻精神，在任職村的黨員干部群眾中樹立起了較高的威信。

扈猛同志，在實際工作中經(jīng)得住了考驗，但是還不夠成熟，工作條理性有待提高，我們基層政府會用更高更嚴的標準來要求扈猛同志，使他能為農(nóng)村做出更好的成績，為*建設(shè)添磚加瓦。

以上就是十字路鎮(zhèn)政府對扈猛同志一年來的工作，從德能勤績廉等方面表現(xiàn)的考察，請上級參考！

篇二

德能勤績廉現(xiàn)實表現(xiàn)材料

在市委、區(qū)委的正確指導(dǎo)下，本人努力學習、扎實工作、積極創(chuàng)新、認真履職，為xx經(jīng)濟、社會的發(fā)展和穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將本人的德、能、勤、績、廉情況報告如下：

一、加強學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學多想，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的理論，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。在工作面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和正確的事業(yè)觀。

二、求真務(wù)實，不斷提高xx工作能力

認真履行民主監(jiān)督、參政議政職能，服從區(qū)委和xx安排，積極參與撤縣設(shè)區(qū)、項目建設(shè)、人事調(diào)整等重大事項的協(xié)商，認真參加有關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重大課題、重大項目的協(xié)調(diào)、調(diào)研、視察工作；積極撰寫提案，聯(lián)系重點工程，為建設(shè)和諧望城添磚加瓦；搞好民主監(jiān)督，實事求是評議有關(guān)單位和部門。

三、盡職盡責，不斷取得新成效

無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。一是xxxx；二是xxx。

四、嚴于律己，始終做到公正廉潔

認真學習、自覺遵守中央省市區(qū)和本單位的各項廉政要求，特別是自覺對照《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，熟記“八個嚴禁”、“52個不準”，切實增強自己的廉政意識，嚴格要求自己，并以此為標尺時刻檢查個人的工作和生活。個人在工作中總結(jié)了三條為人處事原則：一是想開點、看遠點、不過分；二是工作講原則、同事講感情、朋友講信義；三是錢不多拿亂拿、事不少做亂做，堅持做到。認真履行廉政領(lǐng)導(dǎo)責任，組織分管線的同志學習廉政規(guī)定，建立健全如案件集體討論、案件回訪等廉政制度，加強內(nèi)外監(jiān)督，防止不廉潔行為發(fā)生，依法辦事、廉潔辦案，杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案，有效防止索拿卡要。在此期間，個人無違紀違規(guī)行為。

幾年來，個人雖然在工作、學習、生活上作出很大的努力，取得了一定的成績，但離上級要求和人民群眾的期待還有距離。在今后的工作中，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，更加扎實地工作，為建設(shè)幸福新xx作出新的更大的貢獻。

篇三

關(guān)于*同志德、能、勤、績、廉的述職報告

自分配至今一直在長壩學區(qū)工作，8月?lián)�任我校教�?wù)主任；回顧這幾年來的工作，我在學校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的支持和幫助下，較好的完成了各項工作。現(xiàn)從以下幾個方面對我的工作進行匯報：

一、德

能擔任副校長一職是上級領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。為更好完成這項工作， 堅持政治思想建設(shè)，堅持理論學習黨和國家的有關(guān)方針、政策、法規(guī)，學習科學發(fā)展觀。尤其是潛心學習新課程改革理論。讓全新的教育教學理念武裝自己，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)和教育理論素養(yǎng)。

二、 能

從擔任學校的中層干部到校級領(lǐng)導(dǎo)，這中間雖有一個角色的轉(zhuǎn)換，但是有一條是不能忘記的，那就是各項工作要以身作則，因為全體教師的眼睛在看著你。 雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化，工作中既要當指揮員，同時又是士兵，有事帶頭做，教學上要求教師做到的自己先做到，要求教師完成的自己先完成。自參加工作以來，我從沒有無故缺席、遲到或早退。

三、勤

作為主抓教學的副校長，為了提高教學質(zhì)量，我鼓勵教師學習新的課程標準，以提高課堂教學效率為重點，全面提高我校教育教學質(zhì)量。同時，我們還鼓勵教師多聽課，每位教師每學期至少上一節(jié)公開課，聽課、評課做到全員參加。大家在一起，相互交流，取長補短，從而達到共同進步的目的。

其次，我嚴格要求教師以“課改”的精神為指導(dǎo)，認真落實教學工作“八認真”。課堂教學要求體現(xiàn)五環(huán)節(jié)：導(dǎo)、學、動、練、思。自跨越式實驗開展以來，我讓三位教師每天寫課堂反思，每周組織跨越式小組會議，讓實驗教師談體會，思不足。每月交月工作小結(jié)，幫助和引導(dǎo)他們向?qū)＜倚徒處熮D(zhuǎn)變。常規(guī)管理方面，我嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策，不斷改革完善教師考核獎懲評優(yōu)選先制度和學生多元評價制度，督促教研組定期嚴格查課、查教案、查作業(yè)，狠抓教學常規(guī)管理；要求教師上課說規(guī)范話，寫規(guī)范字，寫規(guī)范教案。狠抓教風、學風、考風，加強“三風”建設(shè)。

為讓學生主動、快樂地學習，發(fā)展學生的個性特長，使學生在德、智、體、美、勞諸方面健康協(xié)調(diào)地發(fā)展。我還組織開展了豐富多彩、形式多樣的大課堂活動。激發(fā)學生學習興趣，而且有效的培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創(chuàng)新。處理

問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格。作為校長的助手，工作上我積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對教師，我熱切關(guān)注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

三、績。

1、9月?lián)�任教�?wù)主任以來，在兩基建檔中通過自己的勤奮努力，終于不負重托，出色的完成了我校“兩基建檔”工作，并得到了上級部門的肯定。為了提高教學質(zhì)量，經(jīng)常鼓勵教師學習新的課程標準，以提高課堂教學效率為重點，全面提高我校教育教學質(zhì)量。同時，還鼓勵教師多聽課，每位教師每學期至少上一節(jié)公開課，聽課、評課做到全員參加。大家在一起，相互交流，取長補短，從而達到共同進步的目(轉(zhuǎn)載請注明來源：wWw.haOwoRd.Com)的。

2、嚴格要求教師以“課改”的精神為指導(dǎo)，認真落實教學工作“八認真”。課堂教學要求體現(xiàn)五環(huán)節(jié)：導(dǎo)、學、動、練、思。自跨越式實驗開展以來，我讓三位教師每天寫課堂反思，每周組織跨越式小組會議，讓實驗教師談體會，思不足。每月召開月會及上交月工作小結(jié)，幫助和引導(dǎo)他們向?qū)＜倚徒處熮D(zhuǎn)變。常規(guī)管理方面，我嚴格執(zhí)行教育法規(guī)政策，督促教研組定期嚴格查課、查教案、查作業(yè)，狠抓教學常規(guī)管理；為讓學生主動、快樂地學習，發(fā)展學生的個性特長，使學生在德、智、體、美、勞諸方面健康協(xié)調(diào)地發(fā)展。根據(jù)學校要求組織開展了豐富多彩、形式多樣的大課堂活

動。激發(fā)學生學習興趣，而且有效的培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。為了更好地服務(wù)于教育事業(yè)，更好地發(fā)揮自己的才能。

3、并且擔任的高年級語文，和六年級品德科學教學，多次受到學區(qū)獎勵。

4、6月所代的六年級語文，在畢業(yè)考試中獲康縣二中考點第一名。

5、5月論文《多媒體在小學教學中存在的問題及建議》獲得市級三等獎。

6、9月，獲得縣級優(yōu)秀教師。

7、11月，錄像課《地球在哭泣》榮獲全市小學品德與生活、小學科學、小學音樂、綜合實踐錄像課評選活動，三等獎。

四、廉

要廉潔自律，自覺接受黨支部和廣大師生的監(jiān)督，自覺維護黨員干部在群眾中的良好形象。從我做起，要求廣大干部教師加強思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺接受社會監(jiān)督。

五、今后努力方向：

1、不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。

2、努力提高個人修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，合理安排工作，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。

3、增強工作的預(yù)見性和前瞻性，時時事事想在前，謀劃在前，避免工作的盲目性和遇到工作了手忙腳亂。

4、繼續(xù)強化科研興校意識，不斷提高教學技藝水平，

把研究教學管理和提高教學水平當做一個教師一個管理人員的永恒追求。

伏案回眸，我自認為工作踏實求實，以身作則，每天處于緊張忙碌之中，為了學生的發(fā)展、學校的發(fā)展，我與老師們一起拼搏。今后我將繼續(xù)加強理論學習，不斷開拓創(chuàng)新，為教育的發(fā)展作出新貢獻。

*小學 3月27日

篇四

德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。

德：思想品行。能：能力。勤：工作表現(xiàn)。績：業(yè)績（成績）。廉：廉潔。

一、 德為首、為綱

德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標準，但不論哪個階級都把“德”作為考核和用人的首要標準。

現(xiàn)階段對工作人員之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家，是否遵紀守法，辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。具體的說，“德”由四個方面構(gòu)成：

1、政治品德。即指辨證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀，以及建立在這個世界觀基礎(chǔ)上的政治立場等。具體表現(xiàn)為政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚等方面。

2、倫理道德。即指在處理個人與社會之間關(guān)系，在處理人與人之間關(guān)系時所表現(xiàn)出的思想品德。包括大公無私、犧牲精神、相容性等。

3、職業(yè)道德。是指在從事職業(yè)活動中，用高尚的道德指導(dǎo)本職崗位職業(yè)活動的具體實踐。包括職業(yè)上的原則性、事業(yè)心、責任感、政策性等。

4、心理品德。是指個性心理傾向、動機、興趣、理想品德是否高尚。包括：行為動機、性格特征、志趣愛好等方面。

在考核工作人員之“德”過程中，關(guān)鍵是考核其政治思想品德和職業(yè)道德。

二、能為勝任工作的基本條件

能，即能力或才能、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔得起某項工作任務(wù)的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力兩方面的能力組成。

1.一般能力，是指各類工作人員完成一切活動都必須具備的能力。包括：①分析判斷能力(準確性、周密性、敏感性、預(yù)見性、．果斷性、條理性、靈活性)；②基本工作能力(口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力等)；③身體能力(年齡、健康狀況等因素)。

2.特殊能力，是指為適應(yīng)一定活動需要而形成的具有專業(yè)和綜合特征的能力。包括：①業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力。②領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、

協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計劃能力等)。③創(chuàng)造能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)。④執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進有舉足輕重的作用）⑤經(jīng)驗?zāi)芰Α＝?jīng)驗是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實踐過程中培養(yǎng)出來的能力。在考核工作人員之“能”的過程中，關(guān)鍵是考核其本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力和管理能力的運用和發(fā)揮．業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)提高情況和知識更新情況。而且重要的還在于，即使一個人具備了適合其崗位的能力，并且發(fā)揮了，然而還要看其能力運用的目的性是否明確、得當，手段方式是否合理、規(guī)范。

三、勤為擔負工作的基本要求

勤，指的是工作盡力盡責，勤奮不怠，甘于奉獻。古語說“勤能補拙”，從某種意義上是說，勤奮的工作可以彌補能力上的不足。勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。

勤是由組織紀律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說勤包括積極性、紀律性、責任心和出勤率四個方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨，是否達到了規(guī)定的出勤率。

勤的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實踐中真正做到勤。通常人們用“勤勤懇懇”四個字來評價工作人員在“勤”上做得好的人。

在考核工作人員之“勤”的過程中，關(guān)鍵是考核其工作態(tài)度在本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神和勞動工作紀律情況。

四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)

績，指的是一個人的工作實績．是綜合反映個人工作能力、水平和努力程度的一個標志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。

績一般由以下四個方面構(gòu)成：

1、工作指標上的績。即在履行職責、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。

2、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

3、工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。

4、工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段勝利地完成了任務(wù)。

實踐證明、績有三個明顯的特點：

1、績的大小與德、能、勤成正相關(guān)關(guān)系。

2、績的表現(xiàn)形式不同。不同層次、不同性質(zhì)和不同類別的工作崗位，有各自的績的表現(xiàn)形成。

3、績受復(fù)雜多樣的客觀因索的影響。在考核中，要充分考慮各種客觀因素對績的影響，才能正確評價工作人員的真正才干和作用。

在考核工作人員之“績”的過程中，關(guān)鍵是考核其履行職責情況、完成工作任務(wù)情況，數(shù)量、質(zhì)量、效益、成果的水平等情況。

五、廉是工作的道德操守

古語說：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，主要講的就是道德操守對于人的重要性。

廉潔奉公、嚴格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背, 關(guān)系企業(yè)的成敗。一個單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講清正廉潔，對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。從這個意義上說, 在考核中要加強考廉, 既是堅持德才兼?zhèn)錁藴实男枰? 又是堅決、持久地開展反腐敗斗爭的客觀要求。

在實際的考核工作中，對于廉的判斷，主要考核執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況，有無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好是否健康向上，能否積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。