2017年內蒙古最低工資標準含五險一金嗎?
據自治區人社廳消息，結合內蒙古經濟發展和職工工資水平的增長情況，經人力資源和社會保障部核準，內蒙古自治區政府決定上調2017年最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。那么，2017年內蒙古最低工資標準含五險一金嗎?
2017年內蒙古最低工資標準政策如下：
調整后，一類地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時12.2元上調至13.3元;二類地區最低工資標準由每月1400元上調至1540元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時11.4元上調至12.5元;三類地區最低工資標準由每月1300元上調至1440元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時10.5元上調至11.7元;四類地區最低工資標準由每月1200元上調至1340元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時9.7元上調至10.9元。
需要提醒的是，2017年內蒙古最低工資標準中包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。最低工資標準中不包含延長工作時間工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼等。
那么，五險一金是什么呢?
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的。
那么，最低工資標準是什么呢?
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
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