五險一金，“五險”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，同時每個地區的關于繳納額度規定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進行咨詢，也可以向您當地的社保部門進行咨詢。

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險：單位8%，個人2%+3元

3、失業保險：單位2%，個人1%;

4、工傷保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

1、公積金繳存基數

繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。

2、公積金繳存比例

根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。

小編介紹，目前杭州市住房公積金繳存比例為12%，北京2014住房公積金年度(2017年7月1日至2017年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。上海市2017年度職工本人和單位住房公積金繳存比例為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%。

3、社保繳費基數

根據國家規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。

北京五險一金大概多少錢?小編介紹，最近，北京市對2017年度社會保險繳費工資基數和繳費金額作出調整，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5793元。今年上限基數提高至17379元，下限為2317元。自今年起，本市社會保險繳費年度調整為每年7月1日至次年6月30日。

上海五險一金大概多少錢?最新的上海市職工社會保險繳費標準：上限為15108元 (去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3022元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2017年4月1日至2017年3月31日。