社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。
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規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
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五險一金怎么算【摘要】為了提供廣大職工生活保障，激發職工們工作的積極性，很多企業都開始為職工提供五險一金福利。但有不少職工們會發出這樣的疑問：五險一金怎么算?針對這個問題..
五險一金繳費基數五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律..
五險一金繳納標準2016年五險一金標準是什么?什么是五險一金的繳費標準?五險一金標準“因地而異”，一般來說，五險一金繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。單位月五險一金繳..
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