五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金繳納基數新的一年開始了，很多職工都漲了工資，那么，2016年工資漲了，五險一金繳費會有變化嗎?2016年五險一金繳費基數如何計算?這些問題都困擾著廣大參保人員，下面，專家為..
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如何辦理五險一金關于五險一金的辦理：沒有工作單位的話是不可能自己先辦理社會福利保險(五險一金)的，如果有了單位，辦理社保到社保局去辦理，單位辦理的話，要帶上公章，單位的營業..
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